在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。

國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）

結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。

某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）

組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）