A.會計主管的工作月報
B.會計主管的特殊事項報告
C.會計主管常規(guī)工作日志
D.會計主管個人述職報告
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.委派行應與會計主管簽訂聘期目標責任書，明確委派會計主管的崗位職責、聘期目標、權利義務、聘期終止條件、考核與獎勵等內容
B.會計主管必須是異地產生，即從擬派營業(yè)機構選聘的會計主管應交流任職，兩個任期內不得被派駐到原所在營業(yè)機構
C.會計主管與派駐營業(yè)機構相關人員有親屬關系或經濟利益關系的，應實行派駐回避制度
D.委派行按照總行核定的會計主管薪酬標準進行工資發(fā)放，與派駐機構的經營指標掛鉤，會計主管的人事、工資關系統(tǒng)一歸屬委派行運營部
E.委派行應每年對考核成績突出的派駐會計主管單獨進行表彰獎勵。會計主管不得參與派駐機構的“先進個人”評選
A.垂直管理、集中委派原則
B.工作獨立性和有效性原則
C.能崗結合、嚴格選拔原則
D.異地選派、定期交流原則
A.2213定期存款開戶
B.2223定期存款支取
C.2214通知存款開戶
D.2224通知存款支取
E.2212活期存款轉協(xié)定交易
A.核心業(yè)務系統(tǒng)
B.電子驗印系統(tǒng)
C.集中對賬管理系統(tǒng)
D.指紋管理系統(tǒng)
A.支付系統(tǒng)
B.支票影像系統(tǒng)
C.賬戶管理系統(tǒng)
D.聯(lián)網核查系統(tǒng)
E.同城交換系統(tǒng)
最新試題
集團客戶管理的國際最佳實踐表明，集團客戶管理的重點和難點是集團客戶的認定和分類管理。
客戶信用評級是商業(yè)銀行對客戶償債能力和償債意愿的計量和評價，反映客戶違約風險的大小。
GDP是衡量一國整體經濟狀況的主要指標，GDP增長率是反映一定時期經濟發(fā)展水平變化程度的動態(tài)指標。
締約過失責任與違約責任區(qū)別之一是：前者違反的是法定義務，而后者違反的是約定義務。
一般而言，服務業(yè)的違約損失率要低于公用事業(yè)部門的違約損失率。
依據(jù)《全員問責暫行規(guī)定》，對干擾、阻撓、妨礙或抗拒調查或處理的，推卸責任、誣陷他人的，及違規(guī)后逃匿的相關人員，在問責時應給予從重或加重處理。
商業(yè)銀行不得為關聯(lián)方的融資行為提供擔保，但關聯(lián)方以銀行存單、國債提供反擔保的除外。
補貼收入不能對企業(yè)營業(yè)利潤計算產生影響。
我國共有大連、上海和廣州三家商品交易所，我們所稱的標準倉單，也僅指定由這三家交易所指定交割倉庫開出，并在這三家交易所注冊的倉單。
銀行匯票可以背書轉讓，但余款不能自動退回。