（）在廣義上是企業(yè)經(jīng)營活動的信息傳遞與信息保存的載體。

企業(yè)在迎來送往的接待過程中，尤其要注意內外有別，遵循（）原則。

企業(yè)政信息調研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。

企業(yè)行政信息調研是以信息工作部門為主體，以企業(yè)行政工作信息為基礎，以提高信息層次和數(shù)量為目的。

（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為，轉變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。

差旅管理的關鍵要素是（）。

（）是實施企業(yè)行政管理工作的載體。

企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設的源頭活水和基石。

調研目的既是調研的出發(fā)點，又是調研所要達到的目標。

建立會議管理系統(tǒng)屬于企業(yè)會前組織準備的（）階段。