問責實行過錯責任原則，根據(jù)合規(guī)風險管理過錯責任分為直接責任人和相關(guān)責任人。

下列哪些情形可以作為合規(guī)問責的信息來源？（）

對被實施問責的對象追究責任，可采取哪些方式？

高級管理層應有效管理商業(yè)銀行的合規(guī)風險，下列哪一項不是它的合規(guī)管理職責？（）

合規(guī)問責的信息來源有哪些？

合規(guī)工作的執(zhí)行，是市聯(lián)社所有單位（部門）及其員工的職責工作，其主要內(nèi)容包括（）。

問責機構(gòu)根據(jù)調(diào)查報告決定不予追究責任的，應將決定電話告知被調(diào)查的問責對象。

處理決定書應當列明錯誤事實、處理理由和依據(jù)，并告知被問責人有申請復核調(diào)查權(quán)利。

合規(guī)問責與員工的任用、各職能部門及基層信用社的考核相結(jié)合。

被問責人對處理決定不服的，可自收到處理決定書之日起10個工作日內(nèi)申請復核。