A.下大力氣抓好殘疾人職業(yè)培訓(xùn)
B.全面了解轄區(qū)傭人單位的崗位需求
C.協(xié)助傭人單位定期或不定期開(kāi)展殘疾人招聘活動(dòng)
D.落實(shí)對(duì)按比例和超比例安排殘疾人就業(yè)單位的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)
E.進(jìn)一步健全規(guī)范按比例就業(yè)制度
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A.黨政機(jī)關(guān)帶頭安排殘疾人就業(yè)
B.加大獎(jiǎng)懲
C.加強(qiáng)對(duì)用人單位按比例安排殘疾人的就業(yè)服務(wù)
D.明確了各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)責(zé)任
E.到2020年,所有省級(jí)黨政機(jī)關(guān)、地市級(jí)殘工委主要成員單位至少安排有1名殘疾人
A.英國(guó)
B.美國(guó)
C.德國(guó)
D.日本
A.2017年
B.2016年
C.2015年
D.2014年
A.工作對(duì)象的限制
B.經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平限制
C.經(jīng)費(fèi)和人才隊(duì)伍限制
D.項(xiàng)目引進(jìn)限制
E.政策制度限制
A.用地扶持
B.資金扶持
C.表彰扶持
D.勞動(dòng)生產(chǎn)項(xiàng)目扶持
E.稅費(fèi)扶持
最新試題
積極心理學(xué)的目標(biāo)是理解和幫助人們獲得幸福。
搭建企業(yè)與市場(chǎng)的橋梁過(guò)程中,金錢(qián)和技術(shù)是最重要的。
IP就是可以在多個(gè)平臺(tái)分發(fā)的內(nèi)容品牌或人物,其終極目標(biāo)是心智卡位。
東方式遞名片的方法是雙手拿名片1/3的地方字朝上遞給對(duì)方。
互聯(lián)網(wǎng)+進(jìn)入企業(yè)會(huì)發(fā)生一些變化,比如思維方式重構(gòu),業(yè)務(wù)模式重構(gòu)等等。
應(yīng)用積極心理學(xué),需要找到方法,善用優(yōu)勢(shì),積極關(guān)系和積極思想。
創(chuàng)業(yè)是一個(gè)可以學(xué)習(xí)的過(guò)程,是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)而不是全盤(pán)不動(dòng)的模仿。
完整的國(guó)際規(guī)則中在極端正式著裝與極端休閑著裝之間存在的是品味著裝。
一個(gè)成熟的IP只需要在前期包裝和傳播。
溝通具有單向性,僅由發(fā)送者向接收者單向傳遞信息。