單項(xiàng)選擇題每年（），人事部門依據(jù)全員績效考核結(jié)果，對符合條件的員工，統(tǒng)一晉升一檔崗位工資。
A.1月和7月
B.1月和12月
C.1月和6月
D.6月和12月
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1.單項(xiàng)選擇題操作服務(wù)崗位崗技工資每（）為一個考核晉檔期。年度考核合格，且在本人取得的職業(yè)技能資格等級范圍內(nèi)可晉升一檔崗技工資；如果本人當(dāng)年年度績效考核結(jié)果為不合格，則晉檔時間相應(yīng)后延。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
2.單項(xiàng)選擇題管理人員的崗位工資每（）為一個考核晉檔期。累計兩個年度考核合格及以上，可晉升一檔崗位工資；考核不合格的年度，晉檔時間相應(yīng)后延。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
3.單項(xiàng)選擇題分公司油站員工月度績效獎金執(zhí)行（）考核，通過核定油站年度目標(biāo)銷量，核定油站經(jīng)理、值班經(jīng)理、營業(yè)員編制，結(jié)合當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌鰞r位，確定各崗位目標(biāo)薪酬水平，計算得出該油站年度工資總額，扣除固定工資，反算出噸油工資標(biāo)準(zhǔn)，噸油工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行一站一標(biāo)準(zhǔn)。
A.升油工資績效
B.噸油工資績效
C.標(biāo)準(zhǔn)績效
D.其他
4.單項(xiàng)選擇題防暑降溫補(bǔ)貼：非高溫崗每年按5個月發(fā)放，每人每月（）以現(xiàn)金形式發(fā)放。
A.200元
B.100元
C.150元
D.250元
5.單項(xiàng)選擇題防暑降溫補(bǔ)貼：高溫崗每人每年1250元，每年按5個月發(fā)放。每人每月（）以現(xiàn)金形式發(fā)放，每人每月50元為清涼飲料費(fèi)用由庫站集體統(tǒng)一使用。
A.200元
B.100元
C.150元
D.250元
最新試題
油站經(jīng)理的服務(wù)對象主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
為了幫助新員工更好的融入，油站經(jīng)理在其入職一個月內(nèi)的應(yīng)該（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
油站經(jīng)理的管理區(qū)域包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
中化道達(dá)爾便利店是戰(zhàn)略（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
所有除（）以外的維修都屬于普通維修。
題型：多項(xiàng)選擇題
臨場面試的常用流程是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）須理解、遵守、貫徹道達(dá)爾的HSEQ政策和制度。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于小型維修的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
油站經(jīng)理須積極參加和組織各級（），確保員工熟練掌握各種設(shè)施、設(shè)備的安全操作和緊急應(yīng)變程序。
題型：多項(xiàng)選擇題
面試的開場：歡迎和崗位介紹環(huán)節(jié)的要點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題