A.將未償還本金與應收利息分開
B.按一定比例分割未償還本金或應收利息
C.將未償還本金及應收利息整體按比例進行分割
D.將未償還本金或應收利息進行期限分割

A.專業(yè)勝任能力、從事銀行業(yè)金融機構審計的經(jīng)驗、風險承受能力明顯不足的
B.存在欺詐和舞弊行為，在執(zhí)業(yè)經(jīng)歷中受過行政處罰、刑事處罰且未滿三年的
C.與被審計機構存在關聯(lián)關系，可能影響審計獨立性的
D.不能保證審計持續(xù)時間的

A.在形式和實質上均保持獨立性
B.具有與委托銀行業(yè)金融機構資產(chǎn)規(guī)模、業(yè)務復雜程度等相匹配的規(guī)模、資源和風險承受能力
C.擁有足夠數(shù)量的具有銀行業(yè)金融機構審計經(jīng)驗的注冊會計師，具備審計銀行業(yè)金融機構的專業(yè)勝任能力
D.熟悉金融法規(guī)、銀行業(yè)金融機構業(yè)務及流程、內部控制制度以及各種風險管理政策
E.具有完善的內部管理制度和健全的質量控制體系
F.具有良好的職業(yè)聲譽，無重大不良記錄

A.銀行業(yè)金融機構應當關注外包活動的戰(zhàn)略風險、法律風險、聲譽風險、合規(guī)風險、操作風險、國別風險等風險
B.影響外包活動的外部因素
C.本機構對外包活動的風險管控能力
D.服務提供商的技術能力及專業(yè)經(jīng)驗，業(yè)務策略和業(yè)務規(guī)模，業(yè)務連續(xù)性及破產(chǎn)風險，風險控制能力及外包服務的集中度

A.薪酬機制與銀行公司治理要求相統(tǒng)一
B.薪酬激勵與銀行競爭能力及銀行持續(xù)能力建設相兼顧
C.薪酬水平與風險成本調整后的經(jīng)營業(yè)績相適應
D.短期激勵與長期激勵相協(xié)調