在雇主為雇員提供團體保險的情況下，不屬于團體人員參保資格認定的規(guī)定有（）。

在投資連結(jié)保險中，（）是指在固定交費的基礎上，允許投保人不必按約定的日期交費，而保單照樣有效，避免了因為超過60天寬限期而致失效的延長期間。

下列關(guān)于分紅險，投連險和萬能險的投資風險大小排列正確的是（）。

與分紅保險相比，以下屬于傳統(tǒng)人壽保險的主要特點是（）。

由于保險利益的特殊性，人壽保險的保險利益通常沒有量的規(guī)定，但也有例外情況，如（）。

根據(jù)《投資連結(jié)保險精算規(guī)定》，在投資連結(jié)保險產(chǎn)品收取的費用中，（）是指投資連結(jié)產(chǎn)品收取的保單死亡風險保額的保障成本。

保險業(yè)新會計準則是（）年開始實施的。

在雇主為雇員提供團體保險且保費全部由雇主與雇員一起分擔的情況下，保險人通常要求團體的投保比例是（）。

在現(xiàn)金紅利模式下，采用（）保費形式的客戶，自保單開始年度可得到較高分紅，假設各年度分紅利率不變，則各年度分紅數(shù)額相同。

一份商業(yè)健康保險契約的訂立，通常需要經(jīng)過四次風險選擇過程。第一次風險選擇是體檢醫(yī)師的選擇。