在雇主為雇員提供團(tuán)體保險(xiǎn)且保費(fèi)全部由雇主與雇員一起分擔(dān)的情況下，保險(xiǎn)人通常要求團(tuán)體的投保比例是（）。

重要員工失能收入損失保險(xiǎn)的額度與保險(xiǎn)人所設(shè)立的個(gè)人保險(xiǎn)的限制是息息相關(guān)的。

與分紅保險(xiǎn)相比，以下屬于傳統(tǒng)人壽保險(xiǎn)的主要特點(diǎn)是（）。

在投資連結(jié)保險(xiǎn)中，（）是指在固定交費(fèi)的基礎(chǔ)上，允許投保人不必按約定的日期交費(fèi)，而保單照樣有效，避免了因?yàn)槌^(guò)60天寬限期而致失效的延長(zhǎng)期間。

在現(xiàn)金紅利模式下，采用（）保費(fèi)形式的客戶(hù)，自保單開(kāi)始年度可得到較高分紅，假設(shè)各年度分紅利率不變，則各年度分紅數(shù)額相同。

一份商業(yè)健康保險(xiǎn)契約的訂立，通常需要經(jīng)過(guò)四次風(fēng)險(xiǎn)選擇過(guò)程。第一次風(fēng)險(xiǎn)選擇是體檢醫(yī)師的選擇。

對(duì)于保險(xiǎn)人而言，團(tuán)體保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)成本通常會(huì)低于個(gè)人保險(xiǎn)，以下屬于其原因之一的是（）。

拒絕、阻礙保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)及其工作人員依法行使監(jiān)督檢查、調(diào)查職權(quán)，未使用暴力、威脅方法的，依法給予刑事管理處罰。

2006年8月，中國(guó)保監(jiān)會(huì)頒布（），這是健康保險(xiǎn)第一部專(zhuān)門(mén)化監(jiān)管規(guī)章。

在兩全保險(xiǎn)的純保險(xiǎn)費(fèi)中，（）保險(xiǎn)費(fèi)是用于生存給付的部分。