A.躉交保險(xiǎn)費(fèi)的金額
B.原保險(xiǎn)金額
C.雙方協(xié)商
D.經(jīng)驗(yàn)保險(xiǎn)金額
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A.10
B.20
C.30
D.50
A.誠實(shí)信用
B.守法遵規(guī)
C.專業(yè)勝任
D.客戶至上
A.人民幣2000萬元
B.人民幣5000萬元
C.人民幣10000萬元
D.人民幣20000萬元
A.供給無彈性
B.供給富于彈性
C.供給無限彈性
D.供給單位彈性
A.保險(xiǎn)費(fèi)率
B.償付能力
C.互補(bǔ)品價(jià)格
D.替代品價(jià)格
A.公典制度
B.“黑瑞甫”制度
C.基爾特制度
D.年金制度
A.健康
B.壽命
C.身體
D.工作
A.4
B.5
C.8
D.10
A.當(dāng)年自留保費(fèi)的50%
B.當(dāng)年保費(fèi)收入的1%
C.注冊(cè)資本的20%
D.有效保單的全部?jī)糁?/p>
A.均衡保費(fèi)定期保險(xiǎn)的退保率高于保費(fèi)遞增定期保險(xiǎn)的退保率
B.均衡保費(fèi)定期保險(xiǎn)的退保率等于保費(fèi)遞增定期保險(xiǎn)的退保率
C.均衡保費(fèi)定期保險(xiǎn)的退保率低于保費(fèi)遞增定期保險(xiǎn)的退保率
D.均衡保費(fèi)定期保險(xiǎn)的退保率高于或等于保費(fèi)遞增定期保險(xiǎn)的退保率
最新試題
保險(xiǎn)公司對(duì)被保險(xiǎn)人一旦承諾保證續(xù)保后,就不得對(duì)其增加保費(fèi),更不能拒保。
在雇主為雇員提供團(tuán)體保險(xiǎn)的情況下,不屬于團(tuán)體人員參保資格認(rèn)定的規(guī)定有()。
商業(yè)健康保險(xiǎn)契約的訂立的第二次風(fēng)險(xiǎn)選擇是體檢醫(yī)師的選擇,下列不屬于體檢醫(yī)師的工作內(nèi)容的是()。
拒絕、阻礙保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)及其工作人員依法行使監(jiān)督檢查、調(diào)查職權(quán),未使用暴力、威脅方法的,依法給予刑事管理處罰。
與分紅保險(xiǎn)相比,以下屬于傳統(tǒng)人壽保險(xiǎn)的主要特點(diǎn)是()。
分紅保險(xiǎn)的收益分為確定的利益和不確定的利益兩部分,下列不屬于確定的利益的是()。
以下哪項(xiàng)不是《保險(xiǎn)銷售從業(yè)人員監(jiān)管辦法》的制訂目的()。
重要員工失能收入損失保險(xiǎn)的額度與保險(xiǎn)人所設(shè)立的個(gè)人保險(xiǎn)的限制是息息相關(guān)的。
在人壽保險(xiǎn)中,被保險(xiǎn)人發(fā)生保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的保險(xiǎn)事故時(shí),()是保險(xiǎn)人確定保險(xiǎn)金的依據(jù)。
投保人和被保險(xiǎn)人都能作為受益人,但受益人可以使投保人和被保險(xiǎn)人以外的人。