實際突擊替崗操作中，以移位突擊替崗、整體突擊替崗為主，專職突擊替崗為輔。

在崗稽核人員不足員工數(shù)2%的聯(lián)社可以以專職突擊替崗人員充數(shù)。

凡在崗稽核人員（）年以上未實際從事稽核審計工作的，視為年檢不合格。

討論“三重一大”事項，會議出席人數(shù)超過應到會人數(shù)的（）方能舉行。

未取得省聯(lián)社頒發(fā)的稽核證的人員，因聯(lián)社工作需要可以作為頂崗人員先參加稽核工作，待省聯(lián)社考試通過后再發(fā)證。

突擊替崗人員在突擊替崗期間辦理的業(yè)務不用納入常規(guī)稽核，作為檢查的內(nèi)容。

信用社員工在取得稽核資格證或通過崗位競聘的，方可在稽核崗位任職。

基層行社應按照不少于轄內(nèi)員工總數(shù)（）的要求配足配強稽核人員，小規(guī)模行社的稽核人員配置人數(shù)應不少于（）人。

通過稽核信息系統(tǒng)，各級稽核部門可以共享信息，避免重復布置檢查任務和及時發(fā)現(xiàn)問題，減輕稽核報表統(tǒng)計的工作量，提高稽核報表的準確性，規(guī)范文檔管理，加強非現(xiàn)場稽核，提高稽核工作效率。

稽核組長和成員的名單及分工待進點會談時依實際情況再作安排確定。