基層行社應(yīng)按照專業(yè)化、年輕化、作風(fēng)優(yōu)良的要求從稽核后備隊(duì)伍中選配專職稽核人員，受到記過(guò)以上紀(jì)律處分的員工，在處分期滿后（）年內(nèi)不得進(jìn)入稽核隊(duì)伍。

稽核審計(jì)系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編碼規(guī)則由（）統(tǒng)一編制和維護(hù)。

統(tǒng)計(jì)抽樣和非統(tǒng)計(jì)抽樣審計(jì)方法相互結(jié)合使用，可以提高推斷總體的精確度和可靠程度。

基層網(wǎng)點(diǎn)主任替崗期間，替崗人員參與網(wǎng)點(diǎn)決策，但不對(duì)決策事項(xiàng)做最終決定，可授權(quán)副主任對(duì)決策事項(xiàng)進(jìn)行簽字。

稽核檢查發(fā)現(xiàn)突擊替崗人員利用突擊替崗期間違規(guī)或超權(quán)限辦理業(yè)務(wù)的，按相關(guān)規(guī)定處罰。

調(diào)查方案主要包括（）；應(yīng)當(dāng)查明的問(wèn)題和線索；調(diào)查步驟、方法和措施等內(nèi)容。

通過(guò)稽核信息系統(tǒng)，各級(jí)稽核部門(mén)可以共享信息，避免重復(fù)布置檢查任務(wù)和及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，減輕稽核報(bào)表統(tǒng)計(jì)的工作量，提高稽核報(bào)表的準(zhǔn)確性，規(guī)范文檔管理，加強(qiáng)非現(xiàn)場(chǎng)稽核，提高稽核工作效率。

信用社員工在取得稽核資格證或通過(guò)崗位競(jìng)聘的，方可在稽核崗位任職。

討論“三重一大”事項(xiàng)，會(huì)議出席人數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的（）方能舉行。

檢查人員形成的事實(shí)確認(rèn)書(shū)下發(fā)后，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)登錄農(nóng)信稽核審計(jì)系統(tǒng)查看事實(shí)確認(rèn)書(shū)并在（）天內(nèi)進(jìn)行反饋。