人的道德發(fā)展需要經歷（）個階段。

扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。

根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。

正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）

一個完整的組織結構設計不包括（）

根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）