A.管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以評(píng)價(jià)和促進(jìn)管理會(huì)計(jì)從業(yè)者對(duì)職業(yè)道德的遵守。
B.管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以促使單位實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略。
C.管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律體系的組成部分。
D.管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德是是單位總體道德價(jià)值觀的重要補(bǔ)充。

A.自己不受賄，也不行賄
B.自己不受賄，但為了單位利益，有時(shí)候行賄他人是不得不做的
C.不利用職務(wù)之便謀取私利，或受賄
D.推動(dòng)正確的價(jià)值觀，影響他人

A.用以評(píng)價(jià)職業(yè)者的專(zhuān)業(yè)能力
B.提升本人的職業(yè)形象
C.提升職業(yè)者所服務(wù)機(jī)構(gòu)的職業(yè)形象
D.促進(jìn)職業(yè)活動(dòng)的進(jìn)行，提高職業(yè)活動(dòng)的效果

A.定期的預(yù)算分析屬于預(yù)算控制作用中的事后控制
B.定期的預(yù)算分析屬于預(yù)算控制作用中的事中控制
C.在業(yè)務(wù)發(fā)生的過(guò)程中，以預(yù)算作為基本判斷基礎(chǔ)進(jìn)行業(yè)務(wù)控制，屬于預(yù)算控制作用中的事中控制
D.預(yù)算是對(duì)整個(gè)過(guò)程的控制

A.預(yù)算指標(biāo)設(shè)定的原則是要全面周到，因此要求與預(yù)算相關(guān)的每一項(xiàng)指標(biāo)都要作為績(jī)效的關(guān)聯(lián)指標(biāo)而納入績(jī)效考核
B.并不是與預(yù)算相關(guān)的每一項(xiàng)指標(biāo)都要作為績(jī)效的關(guān)聯(lián)指標(biāo)而納入績(jī)效考核
C.管理各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成的方法就是關(guān)聯(lián)績(jī)效
D.管理各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成的方法就是關(guān)聯(lián)獎(jiǎng)金

A.滾動(dòng)預(yù)算與預(yù)算形成的文件，都是公司標(biāo)準(zhǔn)文件，都需要存檔
B.滾動(dòng)預(yù)算與預(yù)算，都需要尊循正規(guī)的預(yù)算流程
C.滾動(dòng)預(yù)算與預(yù)算，都需要將全面預(yù)算過(guò)程做一遍
D.滾動(dòng)預(yù)算是預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控的具體方法

A.預(yù)算調(diào)整即為滾動(dòng)預(yù)算
B.滾動(dòng)預(yù)算不是預(yù)算調(diào)整
C.滾動(dòng)預(yù)算是績(jī)效考核的依據(jù)
D.必須定期編制滾動(dòng)預(yù)算

A.年度預(yù)算目標(biāo)調(diào)整只能在每年12月進(jìn)行
B.年度預(yù)算調(diào)整一般來(lái)說(shuō)只調(diào)重要的、有關(guān)聯(lián)的、影響大的因素
C.年度預(yù)算可隨時(shí)調(diào)整
D.年度預(yù)算調(diào)整只能在預(yù)算未被審批前進(jìn)行

A.汽車(chē)銷(xiāo)售集團(tuán)租賃新辦公大樓屬于生產(chǎn)性投資
B.非生產(chǎn)性投資是與生產(chǎn)產(chǎn)品與服務(wù)用戶相關(guān)的投資支出
C.在審批投資預(yù)算時(shí)，生產(chǎn)性投資計(jì)劃與非生產(chǎn)性投資計(jì)劃的優(yōu)先級(jí)是一致的，都需要充分保證
D.在審批投資預(yù)算時(shí)，通常企業(yè)會(huì)優(yōu)先保證生產(chǎn)性投資計(jì)劃

A.定期的預(yù)算分析屬于預(yù)算控制作用中的事中控制
B.定期的預(yù)算分析屬于預(yù)算控制作用中的事后控制
C.在業(yè)務(wù)發(fā)生的過(guò)程中，以預(yù)算作為基本判斷基礎(chǔ)進(jìn)行業(yè)務(wù)控制，屬于預(yù)算控制作用中的事后控制
D.在業(yè)務(wù)發(fā)生的過(guò)程中，以預(yù)算作為基本判斷基礎(chǔ)進(jìn)行業(yè)務(wù)控制，屬于預(yù)算控制作用中的事前控制