A.這個原則主要是針對合規(guī)部門和合規(guī)人員來講的
B.專業(yè)化的合規(guī)管理要求合規(guī)部門和人員保持相對的超脫性
C.合規(guī)部門和人員要避免可能出現(xiàn)的利益沖突
D.合規(guī)部門提供的主要是咨詢、建議與監(jiān)督服務(wù)，無業(yè)務(wù)經(jīng)營決策權(quán)

A.是保障依法合規(guī)經(jīng)營的重要原則
B.這一原則體現(xiàn)的是行為管理理念
C.管理者率先垂范對做好合規(guī)管理，保障商業(yè)銀行依法合規(guī)經(jīng)營至關(guān)重要
D.這一原則體現(xiàn)了“其身正，不令而行”的道理

A.體現(xiàn)了合規(guī)管理的全面性和全員性
B.合規(guī)人人有責(zé)，各負(fù)其責(zé)
C.各業(yè)務(wù)條線負(fù)責(zé)人對本條線經(jīng)營活動的合規(guī)性承擔(dān)首要責(zé)任
D.各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對本機(jī)構(gòu)經(jīng)營活動的合規(guī)性承擔(dān)首要責(zé)任

A.可區(qū)分為條文之規(guī)與不成文規(guī)
B.可分為外規(guī)與內(nèi)規(guī)
C.包括法律、規(guī)則和準(zhǔn)則
D.所有的規(guī)則都具有法律強(qiáng)制性

A.商業(yè)銀行績效考評應(yīng)堅持“合規(guī)引領(lǐng)原則”
B.合規(guī)經(jīng)營類指標(biāo)和風(fēng)險管理類指標(biāo)的考核權(quán)重應(yīng)明顯高于其他類指標(biāo)
C.董事會應(yīng)當(dāng)下設(shè)合規(guī)委員會或承擔(dān)合規(guī)管理職責(zé)的專門委員會
D.銀行應(yīng)設(shè)立一名總監(jiān)或指定一名高級管理人員負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)合規(guī)及案防工作

A.巴塞爾委員會發(fā)布的《合規(guī)與銀行內(nèi)部合規(guī)部門》對國際銀行業(yè)具有強(qiáng)制性作用，必須實施
B.巴塞爾委員會《合規(guī)與銀行內(nèi)部合規(guī)部門》明確了合規(guī)管理的十項原則性要求
C.中國銀監(jiān)會《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理指引》明確了我國銀行業(yè)合規(guī)管理的基本框架和規(guī)范
D.匯豐、花旗等全球化大銀行的探索實踐促進(jìn)了合規(guī)管理的發(fā)展

A.金融創(chuàng)新
B.經(jīng)濟(jì)全球化
C.外部監(jiān)管壓力
D.重大違規(guī)案例

A.法律制裁
B.重大財務(wù)損失
C.監(jiān)管處罰
D.嚴(yán)重聲譽(yù)風(fēng)險

A.監(jiān)管法規(guī)的最新發(fā)展
B.新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的研發(fā)設(shè)計
C.新員工及崗位變動員工的合規(guī)培訓(xùn)
D.當(dāng)年審計過的業(yè)務(wù)和機(jī)構(gòu)

A.合規(guī)執(zhí)行
B.內(nèi)控評價
C.違規(guī)處罰
D.監(jiān)管評級