A.《制度建設(shè)規(guī)劃綱要》
B.《規(guī)章制度管理基本規(guī)范》
C.《規(guī)章制度管理工作流程指引》
D.《規(guī)章制度評(píng)價(jià)工作規(guī)則》

A.監(jiān)督檢查
B.制度建設(shè)
C.整改糾偏
D.強(qiáng)化執(zhí)行

A.合規(guī)管理意識(shí)不強(qiáng)
B.制度執(zhí)行力不到位
C.合規(guī)文化基礎(chǔ)不實(shí)
D.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)仍是商業(yè)銀行的主要風(fēng)險(xiǎn)之一

A.合規(guī)文化是企業(yè)文化的重要組成部分
B.合規(guī)文化是銀行強(qiáng)化內(nèi)部控制、提高經(jīng)營(yíng)管理水平、促進(jìn)穩(wěn)健發(fā)展的必然選擇
C.合規(guī)文化也是銀行合規(guī)管理追求的一種境界
D.合規(guī)文化就是合規(guī)管理

A.法律
B.規(guī)則
C.準(zhǔn)則
D.內(nèi)部規(guī)章制度

A.合規(guī)部門要從合規(guī)的專業(yè)與獨(dú)立角度提出相關(guān)的意見(jiàn)、建議以及必要的風(fēng)險(xiǎn)提示
B.對(duì)于現(xiàn)有規(guī)則明令禁止的要提出明確的意見(jiàn)
C.對(duì)于缺少明文規(guī)定的，要和相關(guān)部門進(jìn)行充分的溝通，把握未來(lái)發(fā)展方向
D.對(duì)于需要突破現(xiàn)有規(guī)則的創(chuàng)新活動(dòng)，在嚴(yán)格審查的同時(shí)需要對(duì)現(xiàn)有規(guī)則進(jìn)行審視和修訂，如需突破外規(guī)，需和監(jiān)管部門溝通一致

A.合規(guī)管理是專業(yè)部門專業(yè)人員的工作
B.合規(guī)管理是最具基礎(chǔ)性的一項(xiàng)管理活動(dòng)，內(nèi)審等其他管控手段都需要轉(zhuǎn)化為商業(yè)銀行內(nèi)部具體的規(guī)則或制度，才能落地實(shí)施
C.合規(guī)管理最具全員性，貫穿商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程
D.合規(guī)管理是審計(jì)的重要內(nèi)容和監(jiān)督對(duì)象

A.董事會(huì)對(duì)全行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性負(fù)最終責(zé)任
B.各條線負(fù)責(zé)人對(duì)本條線的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性負(fù)首要責(zé)任
C.各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)本機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性負(fù)首要責(zé)任
D.合規(guī)負(fù)責(zé)人和合規(guī)部門對(duì)全行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性負(fù)首要責(zé)任

A.合規(guī)管理的內(nèi)涵
B.農(nóng)行合規(guī)管理的組織框架
C.農(nóng)行合規(guī)管理的程序與內(nèi)容
D.合規(guī)管理工作的職責(zé)與分工

A.股東
B.內(nèi)部員工
C.監(jiān)管者
D.儲(chǔ)戶