A.組織內(nèi)所有員工
B.組織的外部供方人員
C.在組織控制范圍內(nèi)的人員
D.在組織控制范圍內(nèi)從事的工作影響質(zhì)量管理體系績效和有效性的人員
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A.人員
B.組織的知識
C.監(jiān)視和測量資源
D.以上都是
A.生產(chǎn)設(shè)備
B.生產(chǎn)場所及設(shè)施
C.信息系統(tǒng)和通訊技術(shù)
D.以上都是
A.與產(chǎn)品有關(guān)的法律法規(guī)要求
B.質(zhì)量法
C.標(biāo)準(zhǔn)化法
D.計量法
A.確保輸出滿足輸入要求
B.確認(rèn)評審結(jié)果的有效性
C.確保滿足法律法規(guī)要求
D.以上都是
A.設(shè)計和開發(fā)活動的性質(zhì)、持續(xù)時間和復(fù)雜程度
B.所要求的過程階段，包括適用的設(shè)計和開發(fā)評審
C.產(chǎn)品和服務(wù)的設(shè)計和開發(fā)所需的內(nèi)部和外部資源
D.設(shè)計和開發(fā)過程參與人員之間接口的控制需求
最新試題
當(dāng)質(zhì)量特性值分布中心與公差中心不重合時，以下說法正確的是（）。
假設(shè)檢驗(yàn)是指應(yīng)用有限的樣本數(shù)據(jù)對總體未知的重要信息進(jìn)行合理的判斷，這些信息不包括（）。
方針目標(biāo)管理是組織為實(shí)現(xiàn)以質(zhì)量為核心的中長期和年度經(jīng)營方針目標(biāo)，充分調(diào)動員工的積極性，通過個體與群體的自我控制與協(xié)調(diào)，以實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)，從而保證實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一種科學(xué)管理方法。其主要特點(diǎn)有（）。
因果圖的作用是（）。
在生產(chǎn)實(shí)踐中，用于數(shù)據(jù)收集、整理和分析的方法有多種，其中檢查表主要應(yīng)用于（）。
現(xiàn)行ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的核心標(biāo)準(zhǔn)中，表述質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)知識并規(guī)定質(zhì)量管理體系術(shù)語的標(biāo)準(zhǔn)是（）
我國產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)定，產(chǎn)品或者其包裝上的標(biāo)識必須真實(shí)，并符合下列（）要求。
現(xiàn)代意義上的質(zhì)量管理活動是從20世紀(jì)初開始的。根據(jù)解決質(zhì)量問題的手段和方式的不同，我們將現(xiàn)代質(zhì)量管理劃分為三個發(fā)展階段，它們是（）。
在描述數(shù)據(jù)集中程度的特征值中，均值是其中的一個。如果樣本的均值有少許提高，則表明（）。
開展質(zhì)量管理活動必須遵循PDCA循環(huán)，我們稱之為戴明環(huán)，請問PDCA是指（）