實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)管理的條件主要有（）。

在關(guān)于解釋工資粘性的內(nèi)部人-外部人模型中，外部人是指（）

盡管在宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中仍存在著許多分歧，但也有一些共識(shí)，如（）

小明看到自己的貨幣收入逐年提高，心里非常高興，覺(jué)得自己掙的錢(qián)越來(lái)越多了；但實(shí)際上物價(jià)水平也在逐年上漲，只不過(guò)他未注意到而已。根據(jù)凱恩斯的消費(fèi)理論，這種貨幣幻覺(jué)可能使小明每年的平均消費(fèi)傾向（）

索洛剩余是對(duì)以下哪個(gè)變量的度量（）

宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制的主耍內(nèi)容包括以下部分（）。

宏觀經(jīng)濟(jì)管理的短期目標(biāo)主要指（）。

在索洛增長(zhǎng)模型中，人口增長(zhǎng)率降低會(huì)（）

宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制因計(jì)劃、財(cái)政、金融在宏觀經(jīng)濟(jì)管理中所處的地位不同，可分為以下類(lèi)型（）。

按照組織機(jī)構(gòu)的性質(zhì)劃分，宏觀經(jīng)濟(jì)管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。