A.人事任免
B.人事監(jiān)督
C.推行公務(wù)員制度
D.人員編制
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A.機構(gòu)編制控制
B.人事控制
C.行政業(yè)務(wù)管理
D.人員編制
A.行政控制
B.財政控制
C.立法控制
D.對外事務(wù)控制
A.省以下的地方國家行政機關(guān)
B.市以下地方國家行政機關(guān)
C.縣級以上地方國家行政機關(guān)
D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家行政機關(guān)
A.地方立法權(quán)
B.重大事項決定權(quán)
C.人事任免權(quán)
D.監(jiān)督權(quán)
A.地方國家權(quán)力機關(guān)----人民代表大會
B.地方國家權(quán)力機關(guān)的執(zhí)行機關(guān)----人民政府
C.地方國家審判機關(guān)----人民法院
D.地方國家法律監(jiān)督機關(guān)----人民檢察院
最新試題
加拿大減少了上百個城市，不僅有助于消除城市間的沖突，促進地方政府的競爭力，而且有助于精簡政府機構(gòu)、克服官僚主義，提高行政效率。
分稅制中地方稅收益在省、市、縣（區(qū)）三級間進行分配。
標(biāo)桿管理在一定程度上可以使政府全面考慮自身在社會中承擔(dān)的責(zé)任，從而對社會的全面發(fā)展起到應(yīng)有的作用。
不同類型行政區(qū)域地方政府間的職權(quán)存在著差異。
“3E”評價法中的效益性指標(biāo)反映所獲得的工作成果與工作過程中的資源消耗之間的對比關(guān)系。
中國的府際競爭主要出現(xiàn)在沒有直接管轄與被管轄關(guān)系的同級地方政府和不同地區(qū)的不同級地方政府之間。
各國地方政府最根本的職能，都是推動經(jīng)濟發(fā)展。
我國地方政府在縱向維度上，高層級的地方政府權(quán)限一般大于低層級地方政府權(quán)限。
我國同級政區(qū)規(guī)模相差極大，政區(qū)劃分影響地方經(jīng)濟與社會的發(fā)展。
法國的市鎮(zhèn)聯(lián)合體展現(xiàn)出具有中央集權(quán)傳統(tǒng)的單一制國家地方行政發(fā)展的可能路徑，對我國地方治理的發(fā)展與完善也有一定的啟發(fā)和借鑒意義。