A.張某有權(quán)利調(diào)動(dòng)劉某工作崗位
B.單位負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是違法行為
C.對受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)
D.對受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其原有職務(wù)、級(jí)別
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A.警告
B.罰款
C.行政處分
D.會(huì)計(jì)人員5年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作
A.500元以上10萬元以下
B.5000元以上10萬元以下
C.5萬元以上10萬元以下
D.5000元以上5萬元以下
A.由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正
B.對單位處以3000元以上5萬元以下的罰款
C.對其直接負(fù)責(zé)的主管人員處2000元以上2萬元以下的罰款
D.屬于國家工作人員的，由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分
A.安心工作、任勞任怨
B.做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事
C.保守秘密、不為利益所誘惑
D.執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎、信譽(yù)至上
A.做好會(huì)計(jì)交接工作，可以使會(huì)計(jì)工作前后銜接
B.做好會(huì)計(jì)交接工作，可以保證會(huì)計(jì)工作連續(xù)進(jìn)行
C.做好會(huì)計(jì)交接工作，可以防止因會(huì)計(jì)人員的更換而出現(xiàn)的賬目不清
D.做好會(huì)計(jì)交接工作，也是分清移交人員和接管人員工作責(zé)任的一項(xiàng)有效措施
最新試題
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的“強(qiáng)化服務(wù)”就是要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。
一張?jiān)紤{證所列的支出需要由兩個(gè)以上的單位共同負(fù)擔(dān)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由保存該原始憑證的單位開具原始憑證分割單給其他應(yīng)負(fù)擔(dān)的單位。
會(huì)計(jì)記錄的文字應(yīng)當(dāng)使用中文。在中華人民共和國境內(nèi)的外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和其他外國組織的會(huì)計(jì)記錄，可以同時(shí)使用一種外國文字。
會(huì)計(jì)工作交接后，原移交人員因會(huì)計(jì)資料已辦理移交，因而不再對這些會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。
某人因做假賬被追究刑事責(zé)任，則其5年之內(nèi)不得再從事會(huì)計(jì)工作。
未設(shè)立檔案機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部指定專人保管，出納人員可以酌情兼管會(huì)計(jì)檔案。
下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“誠實(shí)守信”要求的有（）。
根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，對于“不依法設(shè)置賬簿”的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任有（）。
下列屬于代理記賬機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員的義務(wù)的有（）。
會(huì)計(jì)工作的政府監(jiān)督主體是縣級(jí)以上的人民政府財(cái)政部門，財(cái)政部門實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督的對象是會(huì)計(jì)行為。