判斷題離任審計(jì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)進(jìn)行,原則上實(shí)行先審計(jì)后離任的原則。確有理由不能事先審計(jì)的,應(yīng)當(dāng)在審計(jì)對(duì)象離任5個(gè)月內(nèi)完成審計(jì)并出具審計(jì)報(bào)告。聘用外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)的,可適當(dāng)延長(zhǎng)審計(jì)時(shí)間,但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。

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最新試題

專項(xiàng)審計(jì)不應(yīng)由公司根據(jù)實(shí)際情況確定審計(jì)時(shí)間和時(shí)限。

題型:判斷題

保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)()應(yīng)確保內(nèi)部審計(jì)部門的獨(dú)立性及履職所需資源與權(quán)限。內(nèi)部審計(jì)部門和內(nèi)部審計(jì)人員履職所需的資源,包括經(jīng)審計(jì)委員會(huì)批準(zhǔn)的內(nèi)部審計(jì)預(yù)算和人力資源計(jì)劃,以及必要的辦公場(chǎng)地、系統(tǒng)、設(shè)備等。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

保險(xiǎn)公司董事及高級(jí)管理人員審計(jì)內(nèi)容主要包括審計(jì)對(duì)象在特定期間及職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)以下事項(xiàng)所承擔(dān)的責(zé)任:()。

題型:多項(xiàng)選擇題

保險(xiǎn)公司總公司應(yīng)當(dāng)在每季度結(jié)束后()內(nèi)向中國(guó)保監(jiān)會(huì)報(bào)送中介業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,其總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)在該報(bào)表上簽字,并對(duì)該報(bào)表內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

保險(xiǎn)公司省級(jí)分公司應(yīng)當(dāng)在每季度結(jié)束后()內(nèi)向當(dāng)?shù)乇1O(jiān)局報(bào)送中介業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,其總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)在該報(bào)表上簽字,并對(duì)該報(bào)表內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)保險(xiǎn)集團(tuán)公司下屬保險(xiǎn)子公司和保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理進(jìn)行審計(jì)的,可以由其集團(tuán)公司審計(jì)部門組織實(shí)施。

題型:判斷題

對(duì)于審計(jì)報(bào)告揭示的違反監(jiān)管規(guī)定的問(wèn)題,中國(guó)保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)可以在調(diào)查取證后,依照《行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定,采取以下方式處理:()。

題型:多項(xiàng)選擇題

保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)將董事及高級(jí)管理人員審計(jì)報(bào)告列入審計(jì)對(duì)象的人事信息管理,作為對(duì)其考核、任用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

題型:判斷題

審計(jì)機(jī)構(gòu)出具審計(jì)報(bào)告之前,不應(yīng)征求審計(jì)對(duì)象的意見(jiàn)。

題型:判斷題

對(duì)保險(xiǎn)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和審計(jì)責(zé)任人進(jìn)行審計(jì),可以由其集團(tuán)公司審計(jì)部門組織實(shí)施。

題型:判斷題