A.高層管理人員參加
B.下級人員必須積極參加目標(biāo)的制定和實(shí)現(xiàn)
C.目標(biāo)必須要明確
D.對實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段有控制權(quán)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.參與式管理
B.成就激勵
C.員工成長
D.經(jīng)理人培養(yǎng)
A.對于怎樣才算滿足界定不明確
B.沒有一種公認(rèn)的方法來預(yù)測兩種需要之間的時間間隔
C.巔峰體驗(yàn)的感覺過于虛無縹緲
D.生理需要和安全需要在一定程度上重合
A.準(zhǔn)確
B.及時
C.適用
D.便利
A.高層機(jī)構(gòu)從事非程序化決策
B.中層機(jī)構(gòu)一般從事程序化決策
C.基層直接從事程序化決策
D.底層員工不參與決策
A.確定型決策
B.風(fēng)險型決策
C.非確定性決策
D.程序化決策
A.機(jī)構(gòu)膨脹定律
B.組織癱瘓定律
C.瑣事定律
D.辦公樓定律
A.激勵理論
B.人際關(guān)系理論
C.領(lǐng)導(dǎo)理論
D.組織行為理論
A.馬斯洛需求理論
B.赫茨伯格的雙因素理論
C.梅奧的人際關(guān)系理論
D.麥克利蘭的成就激勵理論
A.提高員工待遇
B.改善組織設(shè)計
C.設(shè)計更有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)
D.增加員工個人責(zé)任
A.意料之外的事件
B.人口統(tǒng)計特性
C.認(rèn)知情緒以及意義上的改變
D.新知識
最新試題
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
官僚制的局限性不包括()。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。