A.純粹直線制組織結(jié)構(gòu)
B.職能制組織結(jié)構(gòu)
C.矩陣制組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
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A.營銷人員太多,產(chǎn)生了魚龍混雜的現(xiàn)象
B.總經(jīng)理投入不夠,致使營銷人員產(chǎn)生了看法
C.總經(jīng)理的管理幅度太寬,無法對營銷隊伍實行有效的管理
D.營銷隊伍的管理層次太多,致使總經(jīng)理無法與營銷人員進行有效溝通
A.沒有什么必然聯(lián)系
B.直接成正比例關系
C.有明顯的間接關系
D.直接成反比例關系
A.正式組織是積極的,非正式組織是消極的
B.正式組織具有目的性、正規(guī)性和內(nèi)聚性的特征
C.非正式組織具有目的性、穩(wěn)定性和自發(fā)性的特征
D.在一定條件下,非正式組織可以轉(zhuǎn)化為正式組織
A.技術(shù)、商業(yè)、財務、安全、會計和管理六項活動
B.技術(shù)、人事、財務、安全、會計和管理六項活動
C.技術(shù)、人事、財務、安全、組織和管理六項活動
D.技術(shù)、商業(yè)、財務、決策、會計和管理六項活動
A.生理需求、安全需求、自我實現(xiàn)需求、尊重需求
B.自我實現(xiàn)需求、自我實現(xiàn)需求、生理需求、尊重需求
C.自我實現(xiàn)需求、尊重需求、自我實現(xiàn)需求、生理需求
D.自我實現(xiàn)需求、社交需求、生理需求、尊重需求
A.韋伯、法約爾、泰羅
B.法約爾、泰羅、韋伯
C.泰羅、韋伯、法約爾
D.韋伯、泰羅、法約爾
A.科學性問題
B.合理性問題
C.效率性問題
D.系統(tǒng)性問題
A.選擇關鍵點
B.擬定標準
C.選擇控制技術(shù)
D.建立控制系統(tǒng)
A.衡量什么
B.制定標準
C.如何衡量
D.A和C
A.事前控制
B.過程控制
C.事后控制
D.直接控制
最新試題
信息溝通一般包含下列環(huán)節(jié):()。
某企業(yè)將2006年本*企業(yè)的歷史最高利潤額作為本年度的利潤指標,這在控制標準中屬于()。
處理沖突策略中最有效的方法是()。
依據(jù)控制措施作用的()不同,控制可分為現(xiàn)場控制、前饋控制和反饋控制。
下列溝通障礙中,屬于組織障礙的有()。
人員控制系統(tǒng)的功能主要體現(xiàn)在以下幾個方面()。
人員控制系統(tǒng)的控制對象是()。
對供應商的評價中,()主要涉及的是供應商響應買方需求變化的能力。
控制系統(tǒng)是指由()組成的具有自身目標和功能的管理系統(tǒng)。
()反應企業(yè)資產(chǎn)創(chuàng)造利潤的效率。