A.領(lǐng)導者的主要工作
B.領(lǐng)導者所處的環(huán)境
C.領(lǐng)導人個人素質(zhì)
D.領(lǐng)導者的培訓
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你可能感興趣的試題
A.領(lǐng)導風格理論僅僅注重領(lǐng)導者本身的風格
B.過于注重非正式組織而忽視了正式組織
C.過于強調(diào)人的感情和心理因素而忽視了理性、經(jīng)濟和制度因素
D.過于重視技術(shù),強調(diào)個別作業(yè)效率
A.集體行為研究
B.個體行為研究
C.領(lǐng)導行為研究
D.組織行為研究
A.目標原則
B.相符原則
C.領(lǐng)導原則
D.低風險原則
A.通過等級制度協(xié)作
B.通過思想?yún)f(xié)作
C.統(tǒng)一指揮
D.合理的控制幅度
A.計劃
B.組織
C.控制
D.領(lǐng)導
A.活動
B.相互影響
C.情緒
D.人際關(guān)系
A.群體領(lǐng)袖
B.正常成員
C.非正常成員
D.孤立者
A.人是社會人而不是經(jīng)濟人
B.正式組織中存在非正式組織
C.新的領(lǐng)導能力在于提高工人的滿意度
D.休息可以減少工作的單調(diào)性
A.配備人員
B.選擇安排
C.紀律和訓練
D.統(tǒng)籌規(guī)劃
A.管理
B.統(tǒng)籌
C.報告
D.預算
最新試題
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進行觀點論述的是()。
以下命題屬于歐文的是()。
加爾布雷思對科學管理的研究始于()。
領(lǐng)導方式應當根據(jù)以下三個因素確定:領(lǐng)導者、被領(lǐng)導者、()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。