A.管理會(huì)計(jì)
B.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
C.對(duì)內(nèi)報(bào)告會(huì)計(jì)
D.成本會(huì)計(jì)
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A.會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位,采用專門方法收集、整理并向有關(guān)各方提供會(huì)計(jì)信息的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)
B.會(huì)計(jì)是旨在提高企業(yè)和各單位活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理而建立的一個(gè)以提供財(cái)務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)
C.會(huì)計(jì)工作不僅要反映企業(yè)歷史的客觀信息,更要反映企業(yè)將來(lái)的信息,以確保提供決策有用的信息
D.會(huì)計(jì)反映和會(huì)計(jì)控制是會(huì)計(jì)活動(dòng)的基本職能
A.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略分析
B.會(huì)計(jì)分析
C.財(cái)務(wù)分析
D.前景分析
A.壽險(xiǎn)公司H的期繳首年占比較高
B.壽險(xiǎn)公司H的新業(yè)務(wù)以躉繳為主
C.壽險(xiǎn)公司H的內(nèi)含價(jià)值較高
D.壽險(xiǎn)公司G的內(nèi)含價(jià)值較高
A.比率分析法
B.比較分析法
C.趨勢(shì)分析法
D.A和C
A.比率分析法
B.比較分析法
C.趨勢(shì)分析法
D.ABC皆是
A.應(yīng)付職工薪酬
B.應(yīng)交稅金
C.預(yù)提費(fèi)用
D.應(yīng)付理賠款
A.營(yíng)業(yè)費(fèi)用
B.應(yīng)付職工薪酬
C.在建工程
D.其他應(yīng)付款
A.借記“賠付支出”科目,貸記“應(yīng)付理賠款”科目
B.借記“賠付支出”科目,貸記“銀行存款”科目
C.借記“庫(kù)存現(xiàn)金”科目,貸記“賠付支出”科目
D.借記“應(yīng)付理賠款”科目,貸記“賠付支出”科目
A.次級(jí)債、保單責(zé)任和普通股
B.保單責(zé)任、次級(jí)債和普通股
C.普通股、保單責(zé)任和次級(jí)債
D.保單責(zé)任、普通股和次級(jí)債
最新試題
壽險(xiǎn)公司資產(chǎn)負(fù)債表中,下列資產(chǎn)的排列順序是()。①其他資產(chǎn)②流動(dòng)資產(chǎn)③固定資產(chǎn)④長(zhǎng)期投資
壽險(xiǎn)公司提取盈余公積時(shí),應(yīng)做的賬務(wù)處理是借記“利潤(rùn)分配”科目,貸記“盈余公積”科目。
壽險(xiǎn)公司提取一般風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備后,可以按規(guī)定向投資者進(jìn)行分配。在提取任意盈余公積金、支付普通股股利和支付優(yōu)先股股利中,股份有限公司分配時(shí),應(yīng)首先()
股份有限公司用盈余公積金彌補(bǔ)虧損后經(jīng)股東大會(huì)特別決議,可按不超過(guò)股票面值()的比例用盈余公積分配股利。
營(yíng)業(yè)外收入是公司發(fā)生的與日常活動(dòng)無(wú)直接關(guān)系的各項(xiàng)利得。以下各項(xiàng)中,屬于營(yíng)業(yè)外收入的是()
下列事項(xiàng),不應(yīng)計(jì)入資本公積的是()
壽險(xiǎn)公司收到再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)現(xiàn)金凈額應(yīng)計(jì)入()
在對(duì)壽險(xiǎn)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行會(huì)計(jì)分析時(shí),如發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表存在扭曲公司真實(shí)情況的現(xiàn)象,應(yīng)利用報(bào)表附注、現(xiàn)金流量表等,通過(guò)各種方法將被扭曲的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)還原。以下方法中,不能還原財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的是()
法定盈余公積金可用于彌補(bǔ)虧損和轉(zhuǎn)增資本,但彌補(bǔ)虧損和轉(zhuǎn)增資本后留存在公司的法定盈余公積金不得低于注冊(cè)資本的25%。
合并報(bào)表會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定,合并財(cái)務(wù)應(yīng)當(dāng)由母公司以母公司和其子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表為基礎(chǔ),根據(jù)其他有關(guān)資料,按照()調(diào)整對(duì)子公司的長(zhǎng)期股權(quán)投資后編制。