A.KPI的指標設定更多地市傾向于定性化的指標
B.平衡計分卡為強調從四個角度關注企業(yè)的績效
C.目標管理法在實際運用中有短期和長期的區(qū)別
D.360度績效評估需要收集不同渠道的考評得分和信息,增加了系統(tǒng)的復雜性
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A.KPI關鍵績效指標體系是企業(yè)戰(zhàn)略目標的層層分解
B.平衡計分卡為戰(zhàn)略績效管理和企業(yè)戰(zhàn)略管理提供較少的支持
C.目標管理法可以對員工形成有效激勵
D.360度績效評估同傳統(tǒng)的績效考評方法相比具有更多的信息渠道
KPI關鍵績效指標體系建立的意義有()。
①統(tǒng)一指標定義;
②評估執(zhí)行效果;
③監(jiān)控團隊發(fā)展;
④提高管理效率;
⑤促進傭金體系科學合理。
A.①②③④
B.②③④⑤
C.①③④⑤
D.①②④⑤
員工績效是某一時期內的()的總和。
①工作結果;
②工作行為;
③工作態(tài)度;
④工作時間。
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
A.績效反饋是指績效考核人員對公司領導的反饋
B.績效反饋沒有什么積極意義
C.績效反饋有助于提升員工績效
D.績效反饋是指被考核人對考核結果的異議
A.凈利潤增長率
B.新產品保費收入占總保費比例
C.員工流失率
D.品牌認知率
最新試題
人身保險市場主體即人身保險商品交易活動的參與者,以下不是人身保險市場主體的是()。
日本學者本 村尚三郎曾說過,“企業(yè)不能像過去那樣,光是生產東西,而要出售生活的智慧和歡樂”,這屬于以下哪種新型的營銷理念()。
下列關于人身保險分類的說法中,錯誤的是()。
以下關于人身風險“三要素”的說法中,錯誤的是()。
人身保險保險金額的確定考慮的因素包括()。①保險標的的價值②被保險人對人身保險的需求程度③投保人繳納保費的能力④保險公司的風險選擇
以下對保險產品非渴求性特點的理解中,錯誤的是()。①“非渴求性”是指消費者對保險產品通常會有一種購買惰性或抗衡心理②“非渴求性”的程度會因不同的保險產品而有所不同③“非渴求性”意味著不論怎么推銷,消費者都不會買④對于“非渴求性”產品,推銷是有積極意義的
人身保險的保險標的是人的身體或生命,而人的身體或生命不能用貨幣來衡量價值。關于人身保險保險金額的確定,以下說法錯誤的是()。
下列觀念中,會阻礙人們對人身保險購買的是()。①生死由命,富貴在天②養(yǎng)兒防老③禍兮福之所倚,福兮禍之所伏④保險是在與上帝打賭,是與神對抗的
我國人身保險市場依然處于寡頭壟斷市場向壟斷競爭市場過渡的階段。
根據《中國保監(jiān)會關于合理購買人身保險產品的公告》(保監(jiān)公告〔2012〕6號),保險費的支出應與自身的經濟條件相適應,一般在投保人年收入的()之間為宜。