李某領導的幸福理財中心是某人壽保險公司北京分公司的一個團隊,李某作為團隊督導者的角色,肩負著業(yè)務策劃以及督導實施的重任,在對團隊的日常管理中,督導的具體內容包括()。
①日活動量檢查;
②工作情況記錄;
③周經營情況評估;
④日志批改;
⑤月計劃檢查。
A.①②③
B.①④⑤
C.②③④
D.①②③④⑤
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A.大早會
B.二次早會
C.夕會
D.愛心交流會
銷售活動工具的檢查批閱是團隊活動管理的最重要環(huán)節(jié)之一,團隊主管通過持續(xù)以恒的檢查批閱,對屬員分析活動量和業(yè)績情況并對發(fā)現的情況進行分析,那遵照的原則有()。
①首先要“日看量”,了解成員的工作狀態(tài);
②第二要“周看流程”,深入了解成員工作流程的合理性
③第三要“月看業(yè)績”,掌握伙伴業(yè)績目標進度。
④第四要“年看促成率”,落實伙伴促成了多少業(yè)績。
A.①②④
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
出勤率是保險公司很重視的紀律,是保證會議效果的前提條件,為了不斷提高屬員的出勤率,主管可以采用()。
①充實會議內容;
②制定嚴格的出勤管理規(guī)定;
③建立出勤監(jiān)督機制;
④增加或減少會議次數和時間。
A.①②③④
B.①②③
C.②③④
D.①②④
大早會是每家保險公司必須經營好的會議,早會起源于日本,通常指業(yè)務員在早晨上班后利用1個小時左右的時間集中進行開會傳達各種事項,以下關于大早會的功能說法正確的是()。
①檢討近階段各項經營目標的達成情況;
②檢討階段目標及具體行動方案的合理性;
③檢查管理工具的填寫;
④營造團隊氛圍;
⑤塑造獨特的職場文化。
A.①②④⑤
B.①②③⑤
C.②③④
D.①②③④⑤
主管在管理團隊時,需要進行各項管理工作,主管集中解決團隊共性問題的主要途徑是()。
①會議經營;
②報表管理;
③活動管理;
④督導;
⑤輔導訓練;
⑥團隊文化建設。
A.①②④⑤⑥
B.①②③④⑤⑥
C.①②③⑤⑥
D.①②③④⑤
最新試題
根據影響我國人身保險市場的不同因素,當前我國人身保險市場處于()階段。
以下關于人身保險市場供求平衡的說法中,錯誤的是()。
根據我國《保險法》規(guī)定,只要投保人在投保時對被保險人具有保險利益,以后即使投保人與被保險人的關系發(fā)生變化,投保人對被保人已喪失保險利益,并不影響保險合同的效力。
2014年,某知名經濟學家提出“中國的保險就像在搞傳銷”,并炮轟保險業(yè)形象不佳,社會聲譽亟待提高,一時輿論嘩然。以下關于保險營銷與傳銷不同點的說法中,錯誤的是()。
我國《保險法》規(guī)定訂立人身保險合同時,投保人對被保險人不具有保險利益的,合同無效。以下說法正確的是()。
以下關于人身風險因素的說法中,錯誤的是()。
人身保險產品市場供給的主要因素會受到各個方面影響,影響人身保險產品市場供給的原因主要有()。①經營資本;②償付能力;③行業(yè)利潤率;④保險費率;⑤保險技術水平;⑥國家經濟政策。
雷納(Rayner)利用拓撲學的群、格變量描述了社會關系。人類按社會關系可以劃分為A、B、C、D四類,分別是個人主義者、社會弱勢群體、等級主義者和平等主義者,四類群體處理風險的方式明顯不同。以下說法錯誤的是()。
2014年08月,國務院印發(fā)關于《加快發(fā)展現代保險服務業(yè)的若干意見》,明確支持有條件的企業(yè)建立商業(yè)養(yǎng)老健康保障計劃。支持保險機構大力拓展企業(yè)年金等業(yè)務。充分發(fā)揮商業(yè)保險對基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險的補充作用。這體現了保險的哪項職能。()
以下各項中,不屬于壟斷競爭型保險市場特征的是()。