我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的勞動(dòng)保險(xiǎn)制度具有以下特點(diǎn)()。
①企業(yè)和職工共同繳費(fèi)
②財(cái)務(wù)模式采用基金積累制
③經(jīng)營(yíng)中具有較強(qiáng)的單位化色彩
④制度呈現(xiàn)多元并存格局
A.③④
B.①②③
C.②③④
D.②④
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世界銀行1994年的報(bào)告分析了現(xiàn)收現(xiàn)付制的缺點(diǎn)以及基金積累制的優(yōu)點(diǎn),并提出了三支柱的養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展模式。2005年,為更全面地應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn),世界銀行在三支柱模式的基礎(chǔ)上,又提出了一個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的五支柱模式。根據(jù)世界銀行的觀點(diǎn),回答以下問(wèn)題。
世界銀行認(rèn)為,五支柱模式中的“第四支柱”是指()。
A.提供最低保障水平的非繳費(fèi)型制度
B.由社會(huì)保障繳費(fèi)來(lái)籌資的公共養(yǎng)老計(jì)劃
C.強(qiáng)制性的個(gè)人儲(chǔ)蓄賬戶式的投資管理
D.非正式的家庭內(nèi)部或代際之間的資金或非資金支持的制度
A.現(xiàn)收現(xiàn)付制——基金積累制——多支柱養(yǎng)老金模式
B.基金積累制——現(xiàn)收現(xiàn)付制——多支柱養(yǎng)老金模式
C.多支柱養(yǎng)老金模式——現(xiàn)收現(xiàn)付制——基金積累制
D.多支柱養(yǎng)老金模式——基金積累制——現(xiàn)收現(xiàn)付制
最新試題
養(yǎng)老金()是指養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將單位和個(gè)人按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)作為信托資產(chǎn),交給金融信托機(jī)構(gòu)管理和經(jīng)營(yíng),職工退休后獲取收益的一種形式。
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部2013年3月19日發(fā)布的《關(guān)于擴(kuò)大企業(yè)年金基金投資范圍的通知》(人社部發(fā)【2013】23號(hào)),我國(guó)企業(yè)年金基金投資于股票、股票基金、混合基金、投資連結(jié)保險(xiǎn)產(chǎn)品(股票投資比例高于30%)、股票型養(yǎng)老金產(chǎn)品的比例,合計(jì)不得高于投資組合委托投資資產(chǎn)凈值的()。
延遲退休年齡面臨的一個(gè)重大挑戰(zhàn)是()。
美國(guó)對(duì)401k計(jì)劃實(shí)施的征稅模式是()。
“()”的概念由世界銀行在2006年首次提出并使用,是指“使各經(jīng)濟(jì)體賴以從低收入經(jīng)濟(jì)體成長(zhǎng)為中等收入經(jīng)濟(jì)體的戰(zhàn)略,對(duì)于它們向高收入經(jīng)濟(jì)體攀升是不能夠重復(fù)使用的,進(jìn)一步的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)被原有的增長(zhǎng)機(jī)制鎖定,人均國(guó)民總收入難以突破10000美元的上限,一國(guó)很容易進(jìn)入經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)階段的停滯徘徊期?!?/p>
()是國(guó)際上通行的判斷收入分配差異程度的指標(biāo)。
()是食品支出總額占個(gè)人消費(fèi)支出總額的比重。
西方一些國(guó)家如英國(guó)、美國(guó)和瑞典都對(duì)本國(guó)居民在銀行、保險(xiǎn)公司和共同基金處開(kāi)立的養(yǎng)老儲(chǔ)蓄賬戶提供稅前扣除及遞延納稅的優(yōu)惠。其中遞延納稅是指()。
以下屬于行政規(guī)章的是()。
稅收主體是指()。