A.核心加選擇型彈性福利計劃
B.附加型彈性福利計劃
C.彈性支用賬戶型彈性福利計劃
D.福利套餐型彈性福利計劃

A.自辦型福利項目與外包型福利項目
B.貨幣型福利項目與非貨幣型福利項目
C.法定福利項目與非法定福利項目
D.物質(zhì)激勵型福利項目與風險保障型福利項目

A.企業(yè)年金
B.利潤分享計劃
C.非杠桿型員工持股計劃
D.杠桿型員工持股計劃

A.員工辭職后依然享受利潤分享
B.企業(yè)向計劃的供款免稅，員工在分配利潤之前也免稅
C.利潤的分配具有穩(wěn)定性
D.利潤分享計劃不具有普通養(yǎng)老金計劃的靈活性

A.每年給假一次，假期10天
B.每4年給假一次，假期20天
C.每兩年給假一次，假期15天
D.原則上每年給假一次，每年20天

A.病假
B.婚假
C.探親假
D.產(chǎn)假

A.休假日安排勞動者不休而又不能安排補休的，企業(yè)應(yīng)支付不低于工資300%的勞動報酬
B.休假日安排勞動者不休而又不能安排補休的，企業(yè)應(yīng)支付不低于工資200%的勞動報酬
C.法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資200%的勞動報酬
D.法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資150%的勞動報酬

A.我國生育保險待遇就是生育津貼，以保障女員工產(chǎn)假期間的基本生活需要
B.生育保險費由企業(yè)與員工共同繳納
C.生育津貼按照本*企業(yè)上年度員工月平均工資計發(fā)
D.生育保險的繳費比例由中央政府統(tǒng)一確定，目前為企業(yè)員工工資總額的1%

A.工傷保險是國家對在經(jīng)濟活動中因工傷致殘，或因從事有損健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動能力的勞動者，以及對職工因工傷死亡后無生活來源的遺屬提供物質(zhì)幫助的制度安排
B.由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費
C.國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率
D.按照我國《工傷保險條例》，五、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及治療工傷期間的工資福利應(yīng)由工傷保險基金支付

A.補償不究過失
B.選擇性參保原則
C.無過失責任補償
D.單位和個人共同分擔員工工傷損失