單項(xiàng)選擇題2011年5月,人力資源和社會(huì)保障部下發(fā)了《關(guān)于企業(yè)年金集合計(jì)劃試點(diǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)[2011]58號(hào)),促進(jìn)了集合年金的規(guī)范發(fā)展。2012年1月,人社部又在其發(fā)布的《2012年社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作要點(diǎn)》中明確指出要開(kāi)展企業(yè)年金集合計(jì)劃試點(diǎn),并進(jìn)一步要求審核企業(yè)年金集合計(jì)劃,規(guī)范集合計(jì)劃管理。某公司的企業(yè)年金集合計(jì)劃采用了通常的“2+2”運(yùn)行模式,即()。

A.受托人兼任投資管理人和賬戶(hù)管理人+托管人
B.受托人兼任賬戶(hù)管理人+托管人+至少兩家以上投資管理人
C.受托人+托管人兼任投資管理人和賬戶(hù)管理人
D.受托人兼任投資管理人+托管人兼任賬戶(hù)管理人


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2.單項(xiàng)選擇題Z公司為了留住員工,吸引更多的優(yōu)秀人才,于2011年建立了企業(yè)年金計(jì)劃。該計(jì)劃規(guī)定,公司每月將按員工工資的6%為員工的企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)繳款,并每年將利潤(rùn)的8%按某種分配方式存入員工的企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)。企業(yè)年金計(jì)劃是企業(yè)吸引人才的重要方面,以下關(guān)于企業(yè)年金在人力資源管理中作用的分析不正確的是()。

A.企業(yè)年金是為員工提供退休收入的有效手段,是企業(yè)福利制度的重要組成部分
B.企業(yè)年金制度的建立有利于增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感
C.企業(yè)年金能增加員工的當(dāng)期收入,有利于提高企業(yè)薪酬的吸引力
D.企業(yè)年金能提高員工工作的積極性

10.單項(xiàng)選擇題根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)可以將企業(yè)年金劃分為不同的類(lèi)型,按管理模式的差異可以將企業(yè)年金劃分為()。

A.給付確定型計(jì)劃、繳費(fèi)確定型計(jì)劃和混合計(jì)劃
B.強(qiáng)制性企業(yè)年金計(jì)劃和自愿性企業(yè)年金計(jì)劃
C.信托基金型、基金會(huì)型、契約型、公司型、互助型、內(nèi)部管理型等
D.單一計(jì)劃和集合計(jì)劃

最新試題

企業(yè)年金基金的投資管理必須考慮安全性、盈利性和流動(dòng)性。關(guān)于三者的關(guān)系,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定,以下費(fèi)用的收取方式采用從企業(yè)年金基金資產(chǎn)中扣除的是()。①受托管理費(fèi)②賬戶(hù)管理費(fèi)③托管費(fèi)④投資管理費(fèi)

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

中央企業(yè)由集團(tuán)統(tǒng)一建立企業(yè)年金計(jì)劃的,其企業(yè)年金計(jì)劃方案由()備案。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于企業(yè)年金待遇支付,以下說(shuō)法正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)年金基金個(gè)人賬戶(hù)管理是企業(yè)年金計(jì)劃管理的核心構(gòu)成部分,是連接年金計(jì)劃各個(gè)管理環(huán)節(jié)的紐帶。它為企業(yè)和員工提供大量的日常服務(wù),記錄和核算參加成員的權(quán)益和資產(chǎn),披露相關(guān)信息,是了解員工需求、制定年金投資決策的重要信息源。根據(jù)《企業(yè)年金基金賬戶(hù)管理信息系統(tǒng)規(guī)范》,企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)管理的信息包()。①企業(yè)賬戶(hù)信息②個(gè)人賬戶(hù)信息③投資賬戶(hù)信息④統(tǒng)計(jì)信息

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

法人受托機(jī)構(gòu)兼任賬戶(hù)管理人的,其賬戶(hù)管理合同可包括在受托管理合同中。

題型:判斷題

根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》(11號(hào)令)第五十四條,賬戶(hù)管理人應(yīng)當(dāng)采用金額計(jì)量方式進(jìn)行賬戶(hù)管理,根據(jù)企業(yè)年金基金單位凈值,按周或者按日足額記入企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)。

題型:判斷題

受托人調(diào)整戰(zhàn)略資產(chǎn)配置的依據(jù)主要涉及()。①內(nèi)部約束條件產(chǎn)生變化。具體包括投資期限的變化、流動(dòng)性需求的改變、稅收制度的變化、法律法規(guī)的變化、企業(yè)年金基金特殊要求的變化等②外部市場(chǎng)環(huán)境產(chǎn)生變化。具體包括牛市和熊市中的價(jià)值評(píng)估變化、出現(xiàn)了新的資產(chǎn)類(lèi)別、政策環(huán)境和金融市場(chǎng)的變化、通貨膨脹的變化等③高級(jí)管理人員調(diào)整。主要包括受托人或投資管理人的高級(jí)管理人員發(fā)生變化④資產(chǎn)配置調(diào)整的成本。主要包括交易成本和其他成本

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)托管人發(fā)現(xiàn)投資管理人的投資指令違反了相關(guān)行政法規(guī),托管人首先應(yīng)當(dāng)()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)年金受托人內(nèi)部控制的具體原則包括()。①合法合規(guī)性原則②全面性原則③審慎性原則④適時(shí)性原則⑤穩(wěn)健性原則

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題