受托人建立、健全自身的內(nèi)部控制制度對(duì)維護(hù)企業(yè)年金基金的運(yùn)營(yíng)管理有著重要意義，受托人內(nèi)部控制的原則包括（）。
①合法合規(guī)性原則；
②全面性原則；
③審慎性原則；
④適時(shí)性原則；
⑤穩(wěn)健性原則。
A.①②③
B.①②③⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
您可能感興趣的試卷
- 2010年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB2《員工福利計(jì)劃：政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計(jì)劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2010年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計(jì)劃：原理設(shè)計(jì)與管理》A卷
- 2011年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計(jì)劃：政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB1《員工福利計(jì)劃:原理、設(shè)計(jì)與管理》試題A卷
- 2011年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計(jì)劃：原理、設(shè)計(jì)與管理》A卷
你可能感興趣的試題
企業(yè)年金基金的投資管理是企業(yè)年金基金運(yùn)作中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，投資管理人的投資計(jì)劃和投資收益結(jié)果直接關(guān)系到企業(yè)年金計(jì)劃受益人的切身利益，即企業(yè)職工退休生活的保障水平。投資管理人作為企業(yè) 年金基金投資運(yùn)作的主要承擔(dān)者和實(shí)施者，需要具備一定的資格條件，遵循科學(xué)、高效、安全的投資管理流程，并要建立健全內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理制度。
風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金屬于企業(yè)年金基金擔(dān)保機(jī)制中的第一線準(zhǔn)備金，關(guān)于我國(guó)企業(yè)年金風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金制度，以下說(shuō)法不正確的是（）。
A.企業(yè)年金基金投資管理風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金應(yīng)當(dāng)存放于投資管理人在托管人處開(kāi)立的專用存款賬戶
B.托管人可以對(duì)投資管理風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金賬戶收取不超過(guò)其金額1%的費(fèi)用
C.風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金產(chǎn)生的投資收益，應(yīng)當(dāng)納入風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金管理
D.風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金可以投資于銀行存款、國(guó)債等高流動(dòng)性、低風(fēng)險(xiǎn)金融產(chǎn)品
企業(yè)年金基金的投資管理是企業(yè)年金基金運(yùn)作中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，投資管理人的投資計(jì)劃和投資收益結(jié)果直接關(guān)系到企業(yè)年金計(jì)劃受益人的切身利益，即企業(yè)職工退休生活的保障水平。投資管理人作為企業(yè) 年金基金投資運(yùn)作的主要承擔(dān)者和實(shí)施者，需要具備一定的資格條件，遵循科學(xué)、高效、安全的投資管理流程，并要建立健全內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理制度。
企業(yè)年金基金投資管理人應(yīng)定期編制投資管理報(bào)告，以下關(guān)于投資管理報(bào)告的說(shuō)法不正確的是（）。
A.投資管理報(bào)告應(yīng)向委托人和有關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)提交
B.投資管理報(bào)告須經(jīng)過(guò)托管人審核
C.投資管理報(bào)告包括資產(chǎn)配置狀況、資產(chǎn)價(jià)值明晰、資產(chǎn)總值及收益率、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估及標(biāo)準(zhǔn)等
D.投資管理人應(yīng)在每季度結(jié)束后15日內(nèi)提交投資管理報(bào)告
企業(yè)年金基金的投資管理是企業(yè)年金基金運(yùn)作中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，投資管理人的投資計(jì)劃和投資收益結(jié)果直接關(guān)系到企業(yè)年金計(jì)劃受益人的切身利益，即企業(yè)職工退休生活的保障水平。投資管理人作為企業(yè) 年金基金投資運(yùn)作的主要承擔(dān)者和實(shí)施者，需要具備一定的資格條件，遵循科學(xué)、高效、安全的投資管理流程，并要建立健全內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理制度。
企業(yè)年金基金的投資管理需遵循安全性、盈利性、流動(dòng)性三原則，關(guān)于這三原則以下說(shuō)法不正確的是（）。
A.安全性是企業(yè)年金基金投資需要關(guān)注的首要問(wèn)題
B.盈利性原則常常與安全性原則相沖突
C.一般來(lái)說(shuō)，職工人數(shù)多、平均年齡低且就業(yè)穩(wěn)定的企業(yè)年金計(jì)劃所需要的流動(dòng)性較高
D.投資管理人應(yīng)嚴(yán)格控制投資策略的風(fēng)險(xiǎn)水平
最新試題
在企業(yè)年金賬戶管理中，員工信息的變更既涉及到員工基本信息的變更，還涉及到員工與企業(yè)的關(guān)系發(fā)生變化引起的信息變更。主要包括（）。①基本信息變更②計(jì)劃內(nèi)轉(zhuǎn)移③退出④新增
企業(yè)年金基金個(gè)人賬戶管理是企業(yè)年金計(jì)劃管理的核心構(gòu)成部分，是連接年金計(jì)劃各個(gè)管理環(huán)節(jié)的紐帶。它為企業(yè)和員工提供大量的日常服務(wù)，記錄和核算參加成員的權(quán)益和資產(chǎn)，披露相關(guān)信息，是了解員工需求、制定年金投資決策的重要信息源。根據(jù)《企業(yè)年金基金賬戶管理信息系統(tǒng)規(guī)范》，企業(yè)年金個(gè)人賬戶管理的信息包（）。①企業(yè)賬戶信息②個(gè)人賬戶信息③投資賬戶信息④統(tǒng)計(jì)信息
受托人在企業(yè)年金基金受托管理的運(yùn)營(yíng)階段的工作主要包括（）。①監(jiān)督企業(yè)年金基金運(yùn)作當(dāng)事人②負(fù)責(zé)收集繳費(fèi)、支付待遇和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移③向企業(yè)和受益人提供企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個(gè)人賬戶信息查詢服務(wù)；向受益人提供年度權(quán)益報(bào)告④調(diào)整戰(zhàn)略資產(chǎn)配置
企業(yè)年金基金戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置是指投資管理人根據(jù)對(duì)市場(chǎng)的短期預(yù)測(cè)，對(duì)受托人制定的戰(zhàn)略資產(chǎn)配置進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和修正。關(guān)于戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
處于信托制度核心地位的受托人，必須建立、健全自身的內(nèi)部控制制度。受托人內(nèi)部控制的總體目標(biāo)是要建立一個(gè)決策科學(xué)、運(yùn)營(yíng)規(guī)范、管理高效和持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的企業(yè)年金基金運(yùn)營(yíng)管理體制，確保企業(yè)年金基金、受托人公司財(cái)務(wù)和其他信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。具體目標(biāo)包括（）。①嚴(yán)格遵守《企業(yè)年金基金管理辦法》及其他國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管規(guī)章，以及公司的有關(guān)規(guī)章制度，形成守法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范運(yùn)作的經(jīng)營(yíng)思想和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格②建立健全符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的受托人內(nèi)部控制制度，形成科學(xué)合理的決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制③建立行之有效的風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)，確保企業(yè)年金各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)作與企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的安全完整④在防范和嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理的效率和效益，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金計(jì)劃受益人利益最大化，確保企業(yè)年金資產(chǎn)的本金安全、保值增值
選擇企業(yè)年金基金運(yùn)作當(dāng)事人一般采取招標(biāo)的方式。規(guī)模較大、不愿公開(kāi)披露大量信息、計(jì)劃復(fù)雜且投資資產(chǎn)類別較多的企業(yè)年金計(jì)劃更適合（）。
企業(yè)年金計(jì)劃建立階段，需完成①管理機(jī)構(gòu)選擇；②合同報(bào)備；③方案設(shè)計(jì)與方案確定；④合同談判和簽署；⑤方案報(bào)備等5項(xiàng)工作。以下關(guān)于企業(yè)年金計(jì)劃建立的流程順序說(shuō)法中，正確的是（）。
關(guān)于企業(yè)年金方案，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
企業(yè)年金基金管理中引入托管制度的核心目的是（）。
建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與工會(huì)或職工代表通過(guò)集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金方案。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò)。