A.受托人只擔(dān)當(dāng)受托人角色
B.受托人同時(shí)兼任賬戶管理人的角色
C.受托人承擔(dān)全部受托人、賬戶管理人、托管人和投資管理人角色
D.受托人兼任托管人的角色
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A.風(fēng)險(xiǎn)目標(biāo)與投資者的風(fēng)險(xiǎn)承受力有關(guān)
B.受托人確定的投資收益目標(biāo)越高越好
C.流動(dòng)性要求越高,風(fēng)險(xiǎn)承受能力越低
D.企業(yè)年金基金投資期限越長(zhǎng),投資的風(fēng)險(xiǎn)承受能力越強(qiáng)
A.受托人是企業(yè)年金方案的執(zhí)行者
B.受托人對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃承擔(dān)全部信托責(zé)任
C.受托人不得將企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)為自有財(cái)產(chǎn),但可以與其自有財(cái)產(chǎn)一起共同管理
D.受托人是企業(yè)年金信息流管理的中心
材料1:稅收優(yōu)惠政策對(duì)企業(yè)年金的發(fā)展具有重要的影響。在我國(guó),財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局下發(fā)的財(cái)稅[2009]27號(hào)明確了企業(yè)所得稅的優(yōu)惠政策,國(guó)家稅務(wù)總局下發(fā)的國(guó)稅函[2009]694號(hào)和國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第9號(hào)明確了關(guān)于企業(yè)年金個(gè)人所得稅額優(yōu)惠政策。
材料2:2011年9月1日起,我國(guó)個(gè)稅起征點(diǎn)由2000元提高到3500元,采用7級(jí)超額累進(jìn)稅率。稅率表中,全月應(yīng)納稅所得額不超過(guò)1500元的,稅率為3%,速算扣除數(shù)為0元;全月應(yīng)納稅所得額超過(guò)1500元至4500元的,稅率為10%,速算扣除數(shù)為105元。
A.員工合格性要求
B.賦益權(quán)要求
C.非歧視原則
D.嚴(yán)格貫徹“以養(yǎng)老為目的”的要求
最新試題
企業(yè)年金方案報(bào)備的目的是通過(guò)主管部門(mén)的審查,確保方案的合法性和合規(guī)性。主管部門(mén)在企業(yè)年金方案?jìng)浒高^(guò)程中()。
當(dāng)托管人發(fā)現(xiàn)投資管理人的投資指令違反了相關(guān)行政法規(guī),托管人首先應(yīng)當(dāng)()。
關(guān)于企業(yè)年金待遇支付,以下說(shuō)法正確的是()。
關(guān)于托管人在企業(yè)年金運(yùn)營(yíng)中對(duì)企業(yè)年金基金會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性要求,以下說(shuō)法正確的是()。①托管人應(yīng)指定專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)企業(yè)年金基金的會(huì)計(jì)核算和賬冊(cè)保管②完善的估值系統(tǒng)、基金估值和投資運(yùn)營(yíng)收益計(jì)算的準(zhǔn)確性③與投資管理人核對(duì)交易數(shù)據(jù)、賬戶處理數(shù)據(jù)和資產(chǎn)估值數(shù)據(jù)并傳送至受托人④投資指令執(zhí)行的規(guī)范性
中央企業(yè)由集團(tuán)統(tǒng)一建立企業(yè)年金計(jì)劃的,其企業(yè)年金計(jì)劃方案由()備案。
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》(11號(hào)令)第五十四條,賬戶管理人應(yīng)當(dāng)采用金額計(jì)量方式進(jìn)行賬戶管理,根據(jù)企業(yè)年金基金單位凈值,按周或者按日足額記入企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個(gè)人賬戶。
關(guān)于企業(yè)年金方案,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
企業(yè)年金基金管理中引入托管制度的核心目的是()。
企業(yè)年金基金戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置是指投資管理人根據(jù)對(duì)市場(chǎng)的短期預(yù)測(cè),對(duì)受托人制定的戰(zhàn)略資產(chǎn)配置進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和修正。關(guān)于戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
選擇企業(yè)年金基金運(yùn)作當(dāng)事人,首先應(yīng)成立專(zhuān)門(mén)的評(píng)標(biāo)委員會(huì)。為使評(píng)標(biāo)委員會(huì)充分代表企業(yè)和職工的利益,并保障評(píng)標(biāo)的專(zhuān)業(yè)性和權(quán)威性,評(píng)標(biāo)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)包括()。①企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)②企業(yè)財(cái)務(wù)、人事、工會(huì)人員代表③職工代表④外部邀請(qǐng)企業(yè)年金專(zhuān)家