A.辦公場所是否符合要求
B.籌建期間是否經(jīng)營保險業(yè)務(wù)
C.內(nèi)控制度是否健全
D.開業(yè)申請書
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A.2
B.3
C.5
D.8
A.保險公司的高管在任職前應(yīng)該取得保險監(jiān)管機構(gòu)核準(zhǔn)的任職資格
B.保險公司的高管需具有履行職責(zé)所需的經(jīng)營管理能力
C.保險公司的高管因違法被取消任職資格后，將不能再擔(dān)任保險公司的高管
D.保險公司的高管應(yīng)當(dāng)品行良好
A.具備持續(xù)盈利能力
B.信譽良好
C.最近三年內(nèi)無重大違法違規(guī)記錄
D.凈資產(chǎn)不低于人民幣3億元
壽險公司破產(chǎn)清算是指公司在宣告破產(chǎn)后，由清算組接管公司，對破產(chǎn)財產(chǎn)進行清算、評估、處理和分配。按照《保險法》的規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)之后，對其他財產(chǎn)的清償順序依次是（）。
①職工工資
②公司所欠稅款
③普通破產(chǎn)債權(quán)
④賠償或者給付保險金
A.①②④③
B.①④②③
C.④①②③
D.④②①③
近幾年，扁平化逐步成為不少公司推崇的組織結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢，但是對于一家具體的壽險公司而言，組織結(jié)構(gòu)的選擇需要根據(jù)自身實際情況和策略而定，一般應(yīng)考慮的基本原則包括（）。
①績效目標(biāo)原則
②精簡高效原則
③充分集權(quán)原則
④管理幅度盡量寬原則
A.①②
B.①②③
C.①②④
D.①②③④
A.股份制壽險公司的組織機構(gòu)由股東大會、董事會和監(jiān)事會組成
B.股份制壽險公司經(jīng)營效率高，容易籌集資本
C.股份制壽險公司的經(jīng)營管理更加透明公開
D.股份制和相互制壽險公司不可相互轉(zhuǎn)換
A.申請人應(yīng)當(dāng)在收到批準(zhǔn)籌建之日起一年內(nèi)完成籌建工作，且籌建期不允許經(jīng)營保險業(yè)務(wù)
B.保險公司完成籌建工作后需要向保監(jiān)會提出開業(yè)申請，并需要通過開業(yè)驗收
C.申請在國內(nèi)設(shè)立外資壽險公司的外國保險公司必須持續(xù)經(jīng)營保險業(yè)務(wù)30年以上
D.外資保險駐華代表機構(gòu)可以在中國境內(nèi)從事保險經(jīng)營活動
A.職工工資——賠償或給付保險金——破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)——社會保險費和稅款——普通破產(chǎn)債權(quán)
B.賠償或給付保險金——職工工資——破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)——社會保險費和稅款——普通破產(chǎn)債權(quán)
C.破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)——賠償或給付保險金——職工工資——社會保險費和稅款——普通破產(chǎn)債權(quán)
D.破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)——職工工資——賠償或給付保險金——社會保險費和稅款——普通破產(chǎn)債權(quán)
A.直線型組織結(jié)構(gòu)
B.直線職能型組織結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
最新試題
某壽險公司剛剛成立，網(wǎng)點布局和銷售隊伍都不成規(guī)模，但是行業(yè)處于快速發(fā)展期，外部市場存在比較大的機會，根據(jù)SWOT分析方法，這時該壽險公司更適合采用的戰(zhàn)略為（）。
壽險公司采用各種組織結(jié)構(gòu)，其實質(zhì)都是（）。壽險公司對于組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計其實都是在不同的管理層級以及管理幅度之間尋找一個平衡。①從縱向上從低到高分成若干管理層級，從橫向上分成若干職能或者經(jīng)營單位②從縱向上分成若干職能或者經(jīng)營單位，從橫向上從低到高分成若干管理層級③縱向劃分決定公司管理層級，橫向劃分決定管理幅度④縱向劃分決定公司管理幅度，橫向劃分決定管理層級
壽險公司戰(zhàn)略控制的步驟是（）。①階段評估與整體評估；②采取糾正措施；③制定效益標(biāo)準(zhǔn)及衡量體系；④考核獎勵。
壽險公司的戰(zhàn)略目標(biāo)通常描述為公司未來3-5年甚至更長時間所達成的一個狀況，體現(xiàn)了公司經(jīng)營的具體期望。下列關(guān)于壽險公司戰(zhàn)略目標(biāo)的說法中，錯誤的是（）。①新會計準(zhǔn)則下，壽險公司的實際保費收入即財務(wù)報表列示的保費收入②壽險公司的利潤主要來源于三差益，即利差益、死差益和費差益③壽險公司的公允價值等于內(nèi)含價值與新業(yè)務(wù)價值之和④在保險理論和保險實踐中，企業(yè)的利潤目標(biāo)均為上層目標(biāo)，下層目標(biāo)是保費和成本控制目標(biāo)
壽險公司發(fā)展戰(zhàn)略可以劃分為公司層戰(zhàn)略和職能層戰(zhàn)略，其中，職能層戰(zhàn)略主要包括（）。
A壽險公司在成立之初進行了大量的內(nèi)外部調(diào)研，并在此基礎(chǔ)上制定了“打造最受人尊敬的壽險公司”的整體愿景，并制定了堅持高價值產(chǎn)品、主打個險渠道、主攻中心城市、低成本擴張的基本發(fā)展戰(zhàn)略。在實際經(jīng)營過程中，又發(fā)現(xiàn)中心城市增員成本較高等問題，不斷根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修正目標(biāo)。以下屬于A壽險公司內(nèi)部經(jīng)營條件分析的是（）。①財務(wù)資源分析；②進入者分析；③人力資源分析；④銷售能力分析。
壽險公司發(fā)展戰(zhàn)略可以劃分為公司層戰(zhàn)略和職能層戰(zhàn)略，其中，職能層戰(zhàn)略主要包括（）。①市場競爭戰(zhàn)略②差異化戰(zhàn)略③產(chǎn)品戰(zhàn)略④客戶服務(wù)戰(zhàn)略⑤集中化戰(zhàn)略⑥營銷渠道戰(zhàn)略
戰(zhàn)略態(tài)勢是指在目前的戰(zhàn)略起點上，決定企業(yè)整體以及各個戰(zhàn)略經(jīng)營領(lǐng)域在戰(zhàn)略規(guī)劃期內(nèi)資源分配和業(yè)務(wù)拓展的方向。一般來說，企業(yè)的戰(zhàn)略態(tài)勢可劃分為（）。
壽險公司的戰(zhàn)略目標(biāo)通常描述為公司未來3-5年甚至更長時間所達成的一個狀況，體現(xiàn)了公司經(jīng)營的具體期望。以下關(guān)于壽險公司戰(zhàn)略目標(biāo)的說法中，正確的是（）。
根據(jù)《銀行保險機構(gòu)消費者權(quán)益保護管理辦法》（銀保監(jiān)令2022年第9號）的規(guī)定，以下關(guān)于銀行保險機構(gòu)工作機制與管理要求的說法，錯誤的是（）。