影響壽險公司經(jīng)營內(nèi)部條件的因素主要有公司資源、能力和效率三方面，壽險公司的能力主要由險種研究和開發(fā)能力、銷售能力、償付能力和（）構(gòu)成。
①競爭能力
②獲利能力
③成長能力
④核心能力
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
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A.5億；2億
B.4億；2億
C.2億；2億
D.2億；1億
保險公司應(yīng)當(dāng)披露的信息包括（）等。
①基本信息
②財務(wù)會計信息
③風(fēng)險管理狀況信息
④保險產(chǎn)品經(jīng)營信息
⑤償付能力信息
A.①②③④
B.①③④⑤
C.①②③⑤
D.①②③④⑤
根據(jù)2015年修訂的《保險公司管理規(guī)定》，必須經(jīng)中國保監(jiān)會批準(zhǔn)的保險機構(gòu)的行為包括（）。
①保險公司變更名稱
②股東變更
③變更營業(yè)場所
④修改保險公司章程
⑤擴大業(yè)務(wù)范圍
A.①②③④
B.①③④⑤
C.①②③⑤
D.①②③④⑤
獨立董事除具有《公司法》和其他有關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及本章程賦予董事的職權(quán)外，公司章程須規(guī)定獨立董事如下特別職權(quán)（）。
①對重大關(guān)聯(lián)交易的公允性、內(nèi)部審查程序執(zhí)行情況以及對被保險人權(quán)益的影響進行審查
②半數(shù)以上且不少于兩名獨立董事可以向董事會提請召開臨時股東大會；
③兩名以上獨立董事可以提議召開董事會；
④獨立聘請外部審計機構(gòu)和咨詢機構(gòu)；
A.①②
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)每年將監(jiān)事的盡職情況向股東大會報告，并同時報送中國保監(jiān)會
B.某壽險公司的監(jiān)事會由5名代表組成，監(jiān)事會主席1名，股東監(jiān)事代表1名，職工監(jiān)事代表2名，外部監(jiān)事1名
C.監(jiān)事會有權(quán)對違反法律、公司章程的董事、高級管理人員進行罷免
D.監(jiān)事會有權(quán)提議召開臨時股東會會議
按照現(xiàn)行規(guī)定，以下人員不能擔(dān)任壽險公司獨立董事的是（）。
①近三年內(nèi)在持有壽險公司8%股份的股東單位任職；
②同時在兩家保險公司擔(dān)任獨立董事；
③在與保險公司有業(yè)務(wù)往來的銀行擔(dān)任高級管理人員；
④近半年內(nèi)為保險公司提供過一次法律咨詢服務(wù)。
A.①②
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
董事會作為公司的執(zhí)行和業(yè)務(wù)決策機關(guān)，享有的法定職權(quán)包括（）。
①股東大會召集權(quán)；
②公司重大經(jīng)營管理方案的擬訂權(quán)；
③公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置權(quán)；
④對公司高級管理人員的人事權(quán)；
⑤選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事。
A.①②③
B.②③④
C.①②③④
D.①②③④⑤
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360度績效評估法包括的評價有（）。①自我評價②同事的評價③下屬的評價④客戶的評價⑤主管的評價
（）是信息系統(tǒng)的核心環(huán)節(jié)，是一個將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為價值的輸出過程。方法可以是文件的建立、排序、更新、檢索等基本操作，也可以是計算、統(tǒng)計匯總、邏輯判斷等帶有決策功能的操作。
下列說法中正確的是（）。①壽險公司的保費收入直接反應(yīng)了壽險公司的銷售成果，也是壽險公司產(chǎn)生利潤的基礎(chǔ)②壽險公司的利潤主要源自利差益、死差益和費差益③壽險企業(yè)從開業(yè)到贏利通常需要7-8年時間，開業(yè)初期的虧損是壽險企業(yè)都必須經(jīng)歷的過程，但是通過有效的控虧手段，此段時間可以縮短④對于壽險公司來說，內(nèi)含價值是壽險公司價值的主體，是對公司真實價值比較客觀的描述
A壽險公司在成立之初進行了大量的內(nèi)外部調(diào)研，并在此基礎(chǔ)上制定了“打造最受人尊敬的壽險公司”的整體愿景，并制定了堅持高價值產(chǎn)品、主打個險渠道、主攻中心城市、低成本擴張的基本發(fā)展戰(zhàn)略。在實際經(jīng)營過程中，又發(fā)現(xiàn)中心城市增員成本較高等問題，不斷根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修正目標(biāo)。從戰(zhàn)略層次的角度看，A壽險公司的發(fā)展戰(zhàn)略涉及了（）。①總體戰(zhàn)略；②業(yè)務(wù)戰(zhàn)略；③職能戰(zhàn)略。
壽險公司的經(jīng)濟職能主要包括風(fēng)險分散、經(jīng)濟補償與社會保障職能。（）
保險公司的戰(zhàn)略實施涉及公司經(jīng)營管理的各個方面，公司的每一位成員只有通力協(xié)作，才能保證戰(zhàn)略的順利實施。保險公司戰(zhàn)略實施的內(nèi)容包括（）。①資源的有效投入②監(jiān)督管理部門的嚴(yán)格監(jiān)管③組織和流程的良好設(shè)計④詳盡合理計劃的制定⑤管理者的卓越領(lǐng)導(dǎo)
壽險公司的能力主要包括險種開發(fā)能力、銷售能力、競爭能力、償付能力、獲利能力、成長能力和核心能力。下列對這些能力的說法中，正確的是（）。①繼續(xù)率是應(yīng)收續(xù)期保費與實收保費之比，反映公司對續(xù)期保單的管理能力，是銷售能力指標(biāo)②營業(yè)費用率是經(jīng)營費用與保費收入之比，費用率越低，公司所有者權(quán)益就越高，競爭力就越強③核心能力是公司擁有的獨特的競爭優(yōu)勢能力，是公司持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)④償付能力充足率是認(rèn)可資產(chǎn)與認(rèn)可負(fù)債的比值，反映了公司的償付能力
壽險公司發(fā)展戰(zhàn)略可以劃分為公司層戰(zhàn)略和職能層戰(zhàn)略，其中，職能層戰(zhàn)略主要包括（）。
戰(zhàn)略態(tài)勢是指在目前的戰(zhàn)略起點上，決定企業(yè)整體以及各個戰(zhàn)略經(jīng)營領(lǐng)域在戰(zhàn)略規(guī)劃期內(nèi)資源分配和業(yè)務(wù)拓展的方向。一般來說，企業(yè)的戰(zhàn)略態(tài)勢可劃分為（）。
A壽險公司在成立之初進行了大量的內(nèi)外部調(diào)研，并在此基礎(chǔ)上制定了“打造最受人尊敬的壽險公司”的整體愿景，并制定了堅持高價值產(chǎn)品、主打個險渠道、主攻中心城市、低成本擴張的基本發(fā)展戰(zhàn)略。在實際經(jīng)營過程中，又發(fā)現(xiàn)中心城市增員成本較高等問題，不斷根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修正目標(biāo)。從企業(yè)戰(zhàn)略態(tài)勢選擇來看，A壽險公司的愿景和基本戰(zhàn)略屬于（）。