A.施工勞務(wù)企業(yè)應(yīng)依法承接施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)發(fā)包的勞務(wù)作業(yè)，并組織自有勞務(wù)人員完成作業(yè)，也可將勞務(wù)作業(yè)再次分包或轉(zhuǎn)包
B.施工總承包可通過自有勞務(wù)人員或勞務(wù)分包、勞務(wù)派遣等多種方式完成勞務(wù)作業(yè)
C.施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)擁有一定數(shù)量的與其建立穩(wěn)定勞動關(guān)系的骨干技術(shù)工人，但不得擁有獨資或控股的施工勞務(wù)企業(yè)
D.專業(yè)承包企業(yè)可以將全部勞務(wù)作業(yè)的工作使用勞務(wù)派遣人員完成作業(yè)
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A.訂立勞動合同
B.用工
C.試用期滿
D.勞動者提供擔保
A.要求勞動者提供擔保
B.與勞動者約定試用期限
C.扣押勞動者證件
D.要求勞動者參加工傷保險
A.書面勞動合同
B.固定期限勞動合同
C.無固定期限勞動合同
D.以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同
A.1
B.2
C.3
D.5
A.無需經(jīng)任何部門許可
B.應(yīng)當向乙省環(huán)保部門報告并經(jīng)丙省環(huán)保部門許可
C.應(yīng)向丙省環(huán)保部門報告并經(jīng)甲省環(huán)保部門許可
D.應(yīng)向甲省環(huán)保部門報告并經(jīng)乙省環(huán)保部門許可
最新試題
依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當載明的內(nèi)容有（）
下列選項中，用人單位不得解除勞動合同的情形有（）。
下列關(guān)于勞動合同試用期的說法中，正確的有（）。
除了在勞動關(guān)系存續(xù)期間因勞動報酬發(fā)生的爭議外，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）。
依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，關(guān)于勞務(wù)仲裁的說法，正確的是（）。
下列選項中，不屬于隨時解除勞動合同情形的是（）。
下列關(guān)于節(jié)假日加班工資的說法，正確的是（）。
建筑施工企業(yè)應(yīng)嚴格落實勞務(wù)人員實名制，加強對自有勞務(wù)人員的管理，在施工現(xiàn)場配備專職或兼職勞務(wù)用工管理人員，負責登記勞務(wù)人員的信息包括（）。
下列情形中，用人單位可與勞動者終止勞動合同的有（）。
按照我國實行的最低工資保障制度，用人單位在勞動者正常勞動情況下支付給勞動者的工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。這里所說的勞動者工資包括（）。