A.未成年工是指年齡未滿16周歲的勞動者
B.法律禁止招用未滿18周歲的勞動者
C.不得安排未成年工從事有毒有害以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的工作
D.招用未成年工應(yīng)由縣級以上人民政府批準(zhǔn)
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A.1
B.2
C.3
D.6
A.某單位司機(jī)李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年
B.某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件
C.史某在工作期間嚴(yán)重失職，給單位造成重大損失
D.職工姚某無法勝任本崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍然無法勝任工作的
A.6年
B.10年
C.12年
D.15年
A.延長工作時(shí)間的工資
B.特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
C.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇
D.法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動期間的工資
A.實(shí)行計(jì)件工資的，不受日工作時(shí)間的限制
B.建筑工人可實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間
C.企業(yè)因特殊需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過5小時(shí)
D.質(zhì)量事故需緊急處理，不受延長工作時(shí)間的限制
A.120％
B.150％
C.200％
D.300％
A.勞動者患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的
B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的
C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的
D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的
A.用人單位可以實(shí)物或有價(jià)證券代替支付部分貨幣工資
B.實(shí)物報(bào)酬應(yīng)是以免費(fèi)或低于成本價(jià)提供給勞動者的物品或服務(wù)
C.社會保險(xiǎn)不包括失業(yè)保險(xiǎn)
D.貨幣工資不包括獎金、津貼和補(bǔ)貼
A.李某急于就業(yè)，不得已以低于當(dāng)?shù)仄骄べY的勞動報(bào)酬與用人單位簽訂了勞動合同
B.甲企業(yè)與王某訂立的勞動合同，約定王某應(yīng)自己辦理社會保險(xiǎn)
C.乙企業(yè)與張某簽訂的勞動合同，雙方簽字的時(shí)間不一致
D.趙某與用人單位簽訂的勞動合同未向勞動行政部門備案
A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立勞務(wù)派遣協(xié)議
B.用人單位可向被派遣勞動者收取一定的費(fèi)用
C.派遣單位負(fù)責(zé)支付勞動者的工資福利和社會保險(xiǎn)費(fèi)用
D.用工單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立勞動合同
最新試題
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，無固定期限勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過（）個月。
根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列符合對女職工特殊保護(hù)規(guī)定的是（）。
某建筑工程公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有（）。
甲建筑公司與在其公司工作了15年的海外部副總王經(jīng)理解除了勞動合同，甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^（）支付。
下列勞動合同條款中，屬于選擇條款的有（）。
下列關(guān)于勞動合同的說法中，正確的有（）。
根據(jù)《勞動法》，下列關(guān)于婦女、未成年人勞動保護(hù)的說法，正確的有（）。
在下列情形中，勞動者可以單方解除勞動合同的有（）。
按照我國實(shí)行的最低工資保障制度，用人單位在勞動者正常勞動情況下支付給勞動者的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這里所說的勞動者工資包括（）。
關(guān)于施工勞務(wù)的說法，正確的是（）