A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.1年
D.2年
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A.不得安排女職工從事有毒有害作業(yè)
B.不得安排女職工從事低溫、冷水作業(yè)
C.不得安排懷孕7個(gè)月以上的女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)
D.不得安排女職工從事第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
A.恢復(fù)與被裁人員的勞動(dòng)關(guān)系
B.重新與被裁人員簽訂勞動(dòng)合同
C.優(yōu)先錄用被裁人員
D.通告被裁人員并在同等條件下優(yōu)先錄用
A.未成年工是指年齡未滿16周歲的勞動(dòng)者
B.法律禁止招用未滿18周歲的勞動(dòng)者
C.不得安排未成年工從事有毒有害以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作
D.招用未成年工應(yīng)由縣級(jí)以上人民政府批準(zhǔn)
A.1
B.2
C.3
D.6
A.某單位司機(jī)李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年
B.某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件
C.史某在工作期間嚴(yán)重失職,給單位造成重大損失
D.職工姚某無(wú)法勝任本崗位工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍然無(wú)法勝任工作的
A.6年
B.10年
C.12年
D.15年
A.延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資
B.特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
C.法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇
D.法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間的工資
A.實(shí)行計(jì)件工資的,不受日工作時(shí)間的限制
B.建筑工人可實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間
C.企業(yè)因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不得超過(guò)5小時(shí)
D.質(zhì)量事故需緊急處理,不受延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制
A.120%
B.150%
C.200%
D.300%
A.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的
B.勞動(dòng)者試用期間被證明不符合錄用條件的
C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
D.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的
最新試題
依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,關(guān)于勞務(wù)仲裁的說(shuō)法,正確的是()。
甲建筑公司與在其公司工作了15年的海外部副總王經(jīng)理解除了勞動(dòng)合同,甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)()支付。
除了在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生的爭(zhēng)議外,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為()。
在下列情形中,勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同的有()。
有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以立即與用人單位解除勞動(dòng)合同的有()。
下列施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)用工方式中,屬于違法用工模式的有()。
下列選項(xiàng)中,不屬于隨時(shí)解除勞動(dòng)合同情形的是()。
下列關(guān)于節(jié)假日加班工資的說(shuō)法,正確的是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決()日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
根據(jù)《勞動(dòng)法》,下列關(guān)于婦女、未成年人勞動(dòng)保護(hù)的說(shuō)法,正確的有()。