A.總分關(guān)系
B.上下關(guān)系
C.左右關(guān)系
D.內(nèi)外關(guān)系
E.先后關(guān)系
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A.企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)
B.企業(yè)組織機(jī)構(gòu)之間的協(xié)調(diào)
C.企業(yè)組織機(jī)構(gòu)與環(huán)境之間的協(xié)調(diào)
D.企業(yè)的歷史與現(xiàn)實(shí)的協(xié)調(diào)
E.企業(yè)的現(xiàn)實(shí)與未來的協(xié)調(diào)
A.目的性
B.效益性
C.現(xiàn)實(shí)性
D.周全性
E.靈活性
A.整合關(guān)系
B.統(tǒng)一計(jì)劃
C.調(diào)整組織
D.行政控制
E.思想一致
A.目標(biāo)導(dǎo)向性
B.權(quán)威性、約束性和強(qiáng)制性
C.成本性
D.廣度性
E.深度性
A.企業(yè)行政辦公室管理
B.企業(yè)文書檔案管理
C.企業(yè)印章管理
D.企業(yè)會(huì)議管理
E.企業(yè)人事行政管理
最新試題
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。
崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。
企業(yè)做好了預(yù)測(cè)后，就要絕對(duì)相信預(yù)測(cè)。
建立會(huì)議管理系統(tǒng)屬于企業(yè)會(huì)前組織準(zhǔn)備的（）階段。
企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對(duì)象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。
良好的環(huán)境有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽，提高群體內(nèi)的心理相融程度，從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng)，激發(fā)員工積極工作的動(dòng)機(jī)，提高工作效率。
如果企業(yè)來訪人員級(jí)別較高，需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高，可能實(shí)施（）方案。
企業(yè)行政決策是選擇決策，進(jìn)行最佳決策的方法。
（）是企業(yè)行政管理活動(dòng)各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
企業(yè)在迎來送往的接待過程中，尤其要注意內(nèi)外有別，遵循（）原則。