企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。

建立會議管理系統(tǒng)屬于企業(yè)會前組織準備的（）階段。

企業(yè)做好了預測后，就要絕對相信預測。

信息是人們因認識和改造世界的需要而獲得的有關事物的內(nèi)容及運動狀態(tài)的表達。

（）在廣義上是企業(yè)經(jīng)營活動的信息傳遞與信息保存的載體。

崗位素質模型是從（）方面分析崗位。

企業(yè)行政管理，是指為保障企業(yè)經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)，由企業(yè)行政組織及人員依靠一定的行政渠道，采取行政手段在企業(yè)內(nèi)部進行的（）管理。

企業(yè)學的決策方案的形成和快擇價倚重于科學的信息處理。

大企業(yè)行政崗位因人設崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設人。

調研目的既是調研的出發(fā)點，又是調研所要達到的目標。