大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。

企業(yè)行政信息調(diào)研是以信息工作部門為主體，以企業(yè)行政工作信息為基礎(chǔ)，以提高信息層次和數(shù)量為目的。

（）在廣義上是企業(yè)經(jīng)營活動的信息傳遞與信息保存的載體。

企業(yè)做好了預(yù)測后，就要絕對相信預(yù)測。

所謂企業(yè)工作環(huán)境，是指一種工作的氛圍和條件。

企業(yè)行政管理，是指為保障企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)，由企業(yè)行政組織及人員依靠一定的行政渠道，采取行政手段在企業(yè)內(nèi)部進行的（）管理。

如果企業(yè)來訪人員級別較高，需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高，可能實施（）方案。

高效率的會議應(yīng)具備的特征是（）。

崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。

企業(yè)學(xué)的決策方案的形成和快擇價倚重于科學(xué)的信息處理。