A.要求所有員工閱讀和簽公司的道德準(zhǔn)則
B.該法案要求公司提供報(bào)告道德關(guān)切的舉報(bào)熱線
C.評估每個(gè)員工對經(jīng)營目標(biāo)和道德期望的符合
D.員工完成年度道德培訓(xùn)
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A.審計(jì)委員會聘用，并向他報(bào)告
B.管理層聘用，但向?qū)徲?jì)委員會報(bào)告
C.管理層聘用，并向他報(bào)告
D.審計(jì)委員會聘用，但向管理層報(bào)告
A.由財(cái)務(wù)會計(jì)基金會（FAF）任命的12位全職委員，并由咨詢委員會和任務(wù)小組支持
B.由總統(tǒng)任命，參議院批準(zhǔn)的7位全職委員，作為證券交易委員會（SEC）的咨詢者
C.由1位全職主管和6位兼職主管組成，所有人都由緊急會計(jì)問題工作組任命
D.由財(cái)務(wù)會計(jì)基金會（FAF）任命的7位全職委員，并由咨詢委員會和任務(wù)小組支持
以下哪幾項(xiàng)是財(cái)務(wù)信息可靠性質(zhì)量的組成部分（）
I.可證實(shí)性
II.一致性
III.中性
IV.表達(dá)真實(shí)性
A.II和III
B.I、III和IV
C.III和IV
D.I、II、III和IV
以下哪項(xiàng)是薩班斯-奧克斯利法案的規(guī)定（）
I.發(fā)行人的董事會必須任命一個(gè)審計(jì)委員會
II.管理層必須保證財(cái)務(wù)報(bào)告
III.管理層必須編制內(nèi)部控制流程的文件并在年度財(cái)務(wù)報(bào)告發(fā)布之前的90天提供對內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)和流程效果的書面評估
IV.如果如果發(fā)行人的管理者或董事被一個(gè)公共會計(jì)事務(wù)所聘用并在參與發(fā)行人的任何審計(jì)活動(dòng)，那么這個(gè)會計(jì)事務(wù)所在一年內(nèi)不能審計(jì)發(fā)行人的財(cái)務(wù)報(bào)告
A.I，II，III和IV
B.IV
C.II和IV
D.I，II和IV
A.要求所有員工閱讀和簽公司的道德準(zhǔn)則
B.該法案要求公司提供報(bào)告道德關(guān)切的舉報(bào)熱線
C.評估每個(gè)員工對經(jīng)營目標(biāo)和道德期望的符合
D.員工完成年度道德培訓(xùn)
A.一個(gè)公司可能遭受的最大損失
B.既定分布結(jié)果中的可能的最差結(jié)果
C.最可能發(fā)生的負(fù)面結(jié)果
D.在既定水平的置信區(qū)間內(nèi)，在一個(gè)特定期間內(nèi)的最大損失
A.增值；增值
B.增值；非增值
C.非增值；增值
D.半增值
A.內(nèi)部回報(bào)率
B.回收期法
C.凈現(xiàn)值
D.獲利指數(shù)
A.咖啡價(jià)格下降
B.咖啡價(jià)格不受短缺影響
C.信息不足以回答這個(gè)問題
D.咖啡價(jià)格上漲
A.1936年的羅賓遜-帕特曼法案
B.1890年的謝爾曼法案
C.1914年的克萊頓法案
D.1914年的聯(lián)邦貿(mào)易委員會法案
最新試題
壟斷會最大化利潤，如果生產(chǎn)的邊際成本（）。
ABC公司正在考慮是否需要關(guān)閉X部門，其相關(guān)成本如下所示.此外，員工福利是變動(dòng)成本。如果關(guān)閉該部門，部門員工不會被裁撤，而是派遣至其他部門。＄35，000的固定成本依然會發(fā)生。對于關(guān)閉X部門，以下哪項(xiàng)是正確的？（）
第一年存貨高估50000，第二年低估10000，第一年折舊低估6000，第二年應(yīng)計(jì)費(fèi)用低估10000，對第二年末留存收益影響（）
下列哪項(xiàng)最好地描述了需求的交叉彈性？（）
IMA的基本道德原則中的“客觀”要求（）。
管理會計(jì)師預(yù)測所得稅下降，公司毛利率與凈利潤率如何變化（）。
在舞弊三角模型中，機(jī)會的含義是（）。
作為公司新上任的財(cái)務(wù)經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)公司存在道德問題，因擔(dān)心人心向背而不采取任何措施，違反了IMA所有標(biāo)準(zhǔn)除了（）。
以下哪項(xiàng)關(guān)于累積投票的目的的說法是正確的？（）
當(dāng)檢查一個(gè)信用政策時(shí)，經(jīng)理最該關(guān)注政策的（）。