A.人事部門(mén)對(duì)雇用、薪酬、工作狀態(tài)和離職有權(quán)限
B.使用和記錄有預(yù)先編號(hào)的工資支票
C.批準(zhǔn)的薪酬、計(jì)算和與工資表對(duì)賬的內(nèi)部核實(shí)
D.未認(rèn)領(lǐng)的工資存放在一個(gè)嚴(yán)格限制進(jìn)入的地方

A.測(cè)繪程序
B.回歸測(cè)試
C.掃描程序
D.測(cè)試數(shù)據(jù)的處理

A.I
B.II
C.III
D.I，II和III

A.風(fēng)險(xiǎn)管理
B.控制環(huán)境
C.信息和溝通
D.監(jiān)督

A.有一個(gè)向公司全體員工溝通行為準(zhǔn)則的計(jì)劃
B.審計(jì)委員會(huì)的參與并監(jiān)督公司行為準(zhǔn)則的不符合
C.設(shè)有"熱線"或投訴舉報(bào)程序來(lái)報(bào)告任何違反公司行為準(zhǔn)則的事件
D.員工被雇用后缺乏定期針對(duì)公司行為準(zhǔn)則的培訓(xùn)

A.根據(jù)管理層的一般和具體授權(quán)來(lái)執(zhí)行交易
B.交易記錄和必須的，這樣可以（1）按照GAAP或其它適用的準(zhǔn)則來(lái)編制財(cái)務(wù)報(bào)告（2）保持資產(chǎn)的會(huì)計(jì)責(zé)任
C.管理層必須每年評(píng)估內(nèi)部控制系統(tǒng)的效果
D.在合理的間隔內(nèi)將記錄的資產(chǎn)與現(xiàn)有的資產(chǎn)進(jìn)行計(jì)較，針對(duì)任何的差異采取恰當(dāng)?shù)男袆?dòng)

A.補(bǔ)充控制
B.檢測(cè)控制
C.行政控制
D.預(yù)防控制

A.通常比檢測(cè)控制更加節(jié)省成本
B.通常比檢測(cè)控制更昂貴
C.只存在于一般會(huì)計(jì)控制中
D.只存在于會(huì)計(jì)交易控制中

A.組織結(jié)構(gòu)、管理理念和計(jì)劃
B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、備份設(shè)施、責(zé)任中心和自然規(guī)律
C.人事實(shí)踐和政策、授權(quán)和職責(zé)分離
D.控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息和溝通系統(tǒng)和監(jiān)督

A.預(yù)防性、檢測(cè)性和糾正性
B.管理層、人事和行政控制
C.編輯、輸入核實(shí)和輸出控制
D.系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)和進(jìn)入控制