勝利股份有限公司2x13年3月發(fā)生部分業(yè)務如下： 
（1）3月1日，收到甲公司發(fā)來的材料一批并驗收入庫，取得的增值稅專用發(fā)票注明貨款100000元，增值稅17000元，其款項上年已預付。公司材料采用實際成本核算。 
（2）3月10日，公司因引進兩條自動化生產線而制定了一項辭退計劃。擬辭退車間主任兩名，共補償250000元；高級技工兩名，共補償300000元；一般技工8名，共補償400000元。 
（3）3月28日，辭退5名技工，實際補償250000元。 
要求：編制上述業(yè)務的會計分錄；作出相關業(yè)務的稅務處理。

泰豐公司為增值稅一般納稅人，原材料按實際成本核算，購銷貨物適用的增值稅稅率均為17%。2X13年1月，泰豐公司發(fā)生如下有關稅金核算的經(jīng)濟業(yè)務：
（1）向甲公司購進A材料一批，取得的增值稅專用發(fā)票上注明價款60000元，稅款10200元。A材料在運輸過程中發(fā)生運費2000元，其他運輸雜費80元，取得運費結算單據(jù)。A材料已驗收入庫?？铐椛形粗Ц丁Ｏ嚓P票據(jù)均通過認證。
（2）向小規(guī)模納稅人購進并已驗收入庫的B材料50000元，已取得普通發(fā)票。款項以銀行存款支付。
（3）銷售應稅消費品一批，開具的增值稅專用發(fā)票上注明價款100000元，增值稅額17000元，款項均已收存銀行。
（4）將自制產品一批無償贈送給客戶，成本價20000元，計稅價格為24000元。
（5）將上月購進的10000元（不含增值稅）A原材料用于職工福利。
（6）收取出租房屋租金8000元存入銀行。
（7）收取轉讓土地使用權轉讓金80000元存入銀行。
（8）結轉本月應繳未繳增值稅額。
（9）按消費稅稅率10%計提本月應繳未繳消費稅。
（10）按營業(yè)稅稅率5%計提本月應繳未繳營業(yè)稅。
（11）按房屋租金收入的12%計提本月應繳未繳的房產稅。
（12）按城市維護建設稅稅率7%計提本月應繳未繳的城市維護建設稅。
（13）按教育費附加率3%計提本月應繳未繳教育費附加。
要求：根據(jù)以上資料，編制泰豐公司2X13年1月份相關業(yè)務的會計分錄。

濱海公司為增值稅一般納稅人，2x13年12月發(fā)生下列經(jīng)濟業(yè)務：
（1）1日，從大華公司購進甲原料一批，取得的增值稅專用發(fā)票上注明價款300000元，增值稅稅額51000元。甲材料已驗收入庫，價、稅款尚未支付。發(fā)票已通過認證。 
（2）1日，向臨江公司借入生產經(jīng)營周轉借款300000元，期限為6個月，年利率為15%，假定金融企業(yè)同期同類貸款利率為7.5 %。 
（3）3日，銷售A商品一批，價款600000元，增值稅稅率為17%。開出增值稅專用發(fā)票，A商品已發(fā)出，價、稅款已收存銀行。 
（4）6日，開出并承兌為期3個月的商業(yè)承兌匯票一張，用以抵付前欠大華公司所購甲材料價、稅款351000元。 
（5）10日，開出現(xiàn)金支票，從銀行提取現(xiàn)金102000元，用以支付本月職工工資。
（6）15日，將自產的B商品向長江公司投資，B商品的評估價值為50000元（與計稅價格一致），增值稅稅率為17%。 
（7）16日，發(fā)生福利費180000元。其中：生產部門人員福利費124200元，車間管理人員福利費21600元，行政管理人員福利費21600元，專設銷售機構人員福利費7200元，基建部門人員福利費5400元。（會計與稅法關于福利費發(fā)生內容一致） 
（8）18日，按照本月工資總額的2%和2.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。（已知全年工資總額1200000元，會計上工資構成與稅法上工資薪金的內容一致。全年計提并撥繳的工會經(jīng)費有合法憑據(jù)，全年共計提職工教育經(jīng)費30000元，實際發(fā)生25000元） 
（9）31日，計提應由本月負擔的短期借款利息。 
（10）31日，分配本月工資：生產車間直接生產工人工資69000元，車間管理人員工資12000元，行政管理人員工資14000元，專設銷售機構人員工資4000元，基建部門人員工資3000元， 
（11）31日，公司按照本月職工工資總額100000元的10%、12%、2%和10%分別計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金。 
（12）31日，結轉本月銷售A商品的成本400000元。 
（13）31日，將當月應繳未繳增值稅予以結轉。 
（14）31日，按本期應交增值稅額的7%、3%，分別計提應繳未繳的城市維護建設稅、教育費附加。 
要求：根據(jù)以上資料，編制相關業(yè)務的會計分錄；作出相關業(yè)務的稅務處理。