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A.政府組織與非政府組織之間的關(guān)系
B.正式組織與非正式組織之間的關(guān)系
C.主導(dǎo)者與職能單位之間的關(guān)系
D.組織之間的談判協(xié)商關(guān)系
E.政府與執(zhí)政黨的關(guān)系
F.系統(tǒng)的協(xié)作關(guān)系
A.企業(yè)家政府理論
B.后現(xiàn)代公共行政理論
C.民主公民權(quán)理論
D.社區(qū)與公民社會的理論
E.組織人本主義
F.新公共行政學(xué)
A.建立市場規(guī)則
B.為消費者提供信息
C.利用政策平衡供求關(guān)系
D.鼓勵新的市場因素的產(chǎn)生
E.調(diào)整公共投資政策
F.支持建立基層管理組織
A.為質(zhì)量而管理
B.追求效率
C.開發(fā)人力資源
D.適應(yīng)技術(shù)
E.建設(shè)伙伴關(guān)系
F.績效評估
A.轉(zhuǎn)化性領(lǐng)導(dǎo)
B.加強溝通
C.正確識別雇員動機
D.建立信任
E.實施激勵
F.傳播清晰的愿景并掃除障礙
最新試題
X理論強調(diào)個體內(nèi)心需求協(xié)調(diào)，實行自我控制等思想較之傳統(tǒng)的Y理論更能代表行政發(fā)展的方向。
下列屬于巴納德所謂的組織的基本特點的是（）
在運用目標管理理論時，對目標完成情況的檢查方式很重要，對能力較低和缺乏自信心的組織成員來說尤其重要。
Y理論認為個體和組織的目標應(yīng)該融合，只要能注意滿足個體的需求和利益，個體就能為組織盡更多義務(wù)和責任。
在運用目標管理理論時，要嚴肅認真地做好準備工作，把實施目標管理當做一項大事來抓。
自美國行政學(xué)家古德諾率先提出建立行政學(xué)的主張之后，西方行政學(xué)迄今已經(jīng)發(fā)展成為一門既具有豐富的理論內(nèi)涵，又不乏重要實踐價值的綜合性學(xué)科。
所有國家的公務(wù)員晉升都遵循著考試晉升的單一模式。
早在20世紀三四十年代以前，特別是在系統(tǒng)論正式產(chǎn)生之前，巴納德便在組織管理研究領(lǐng)域率先運用系統(tǒng)的觀點來表述組織概念并建立了一套影響深遠的組織理論體系，這對于包括行政學(xué)在內(nèi)的整個管理科學(xué)所具有的理論貢獻都是十分重大的。
政策分析人員著手進行政策分析時，他面對整個社會。
在新公共行政學(xué)者看來，民主行政是現(xiàn)代社會的大勢所趨，是社會進步的體現(xiàn)。