多項選擇題在傳統(tǒng)的組織機構(gòu)中，一個工長為了圓滿履行其職責，必須具備（）等素質(zhì)。
A.智能
B.教養(yǎng)
C.才能
D.正直
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1.多項選擇題在把政黨由法外引進法內(nèi)來的問題上，古德諾竭力主張要明確政黨在政府體制中的地位，把它置于（）的管理之下，從而使它擺脫受少數(shù)人控制和操縱的局面。
A.民主化
B.法制化
C.集權(quán)化
D.自由化
2.多項選擇題在巴納德看來，作為一個系統(tǒng)，不論哪一級別的組織，全都包含著以下基本要素（）。
A.共同的目標
B.信息交流
C.協(xié)作意愿
D.嚴格的管理
3.多項選擇題在巴納德看來，協(xié)作意愿的含義是（）。
A.自我克制
B.交付出個人行為的控制權(quán)
C.個人行為的非個人化
D.團體合作
4.單項選擇題在Y理論看來，最有意義的獎勵是（）。
A.安全的需要得到滿足
B.尊重的需要得到滿足
C.生理的需要得到滿足
D.自我實現(xiàn)的需要得到滿足
5.多項選擇題新公共行政學認為，行政組織中存在著以下運作過程（）。
A.分配
B.整合
C.邊際交換
D.社會情感
最新試題
在新公共行政學者看來，民主行政是現(xiàn)代社會的大勢所趨，是社會進步的體現(xiàn)。
題型：判斷題
《權(quán)力下放法》改變了法國延續(xù)許久的地方行政管理體制，擴大了地方的自主權(quán)。
題型：判斷題
執(zhí)行分析主要考慮的是政策實施過程中可能發(fā)生的政治、組織、環(huán)境和人的因素，其中，政治的因素最重要。
題型：判斷題
19世紀中葉以后，恩賜制的弊端日益顯露，同時工業(yè)革命也要求建立適應于工業(yè)社會的政府人事制度。
題型：判斷題
在差別計件工資制之下，泰勒主張根據(jù)（）來支付工資。
題型：單項選擇題
政策分析人員著手進行政策分析時，他面對整個社會。
題型：判斷題
在運用目標管理理論時，落實到個人的目標必須符合實際情況，每個人的目標均應超過其所具有的實際承受能力。
題型：判斷題
在新公共行政學看來，在行政組織中進行整合的目的在于建構(gòu)一個有凝聚力、能夠有效實現(xiàn)目標的組織整體，并使其運行機制更有利于各種行政任務的完成。
題型：判斷題
Y理論作為一種管理理論，它至少看到了在它之前的傳統(tǒng)X理論所忽略的東西，說出了X理論所沒有說出的東西。
題型：判斷題
所有國家的公務員晉升都遵循著考試晉升的單一模式。
題型：判斷題