多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者的心理素質(zhì)是指勞動(dòng)者心理特征的總體狀況，包括勞動(dòng)者的（），它是人力資源質(zhì)量的心理基礎(chǔ)。
A.人格素質(zhì)
B.心理結(jié)構(gòu)素質(zhì)
C.情商
D.心理功能素質(zhì)
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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)人力資源理論，"人力"是指人的勞動(dòng)能力，包括（）。
A.智力
B.技能
C.知識(shí)
D.體力
2.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源管理必需的基本功能是（）。
A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源獲取
C.人力資源開發(fā)
D.人力資源紀(jì)律與懲戒
3.多項(xiàng)選擇題制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是（）。
A.權(quán)威
B.公平
C.正義
D.民主
4.多項(xiàng)選擇題非正式的行政人事制度安排就是人們對(duì)原發(fā)性規(guī)則的尊重，依靠（），這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個(gè)人事行政秩序。
A.道德
B.法律
C.意識(shí)形態(tài)
D.風(fēng)俗習(xí)慣
最新試題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗前培訓(xùn)，也稱上崗引導(dǎo)，是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進(jìn)行的文化、價(jià)值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和（）等的教育和訓(xùn)練。
題型：單項(xiàng)選擇題
社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動(dòng)，對(duì)整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
題型：單項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
知識(shí)型員工具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時(shí)也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個(gè)人家庭生活等問題，是激勵(lì)管理人員發(fā)揮最大效率的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
辭職的特點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。
題型：單項(xiàng)選擇題