我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。

知識型員工具體包括（）

傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）

辭職的特點包括（）

訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的（），而且應(yīng)盡可能避免對被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫Γ€應(yīng)盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系，使訪談在友好的氣氛下進行。

公共部門人員實施控告的條件包括（）

基本工資制度是薪酬制度的（）

四分法下的部門分類包括（）

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。

我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。