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判斷題人不會(huì)因?yàn)榈玫奖＝∫蛩囟鴿M意，只會(huì)因?yàn)榈貌坏蕉粷M，而激勵(lì)因素如果沒有沒什么事，但如果有了，會(huì)備受激勵(lì)。

1.判斷題壓力的X理論和崇尚激勵(lì)的Y理論都有道理，所以常常結(jié)合使用，左手激勵(lì)右手壓力，也就是“胡蘿卜加大棒”。

2.判斷題馬期洛需求層次中的尊重的需要，只包含了外部尊重。

3.判斷題馬期洛需求層次中第三層次是社交需要，包括友誼、愛情、歸屬及接納方面的需要。

4.判斷題公平理論是指自己的現(xiàn)在與過去相比較，與其他人無關(guān)。

5.判斷題員工滿意與否取決于物質(zhì)激勵(lì)的大小，與公平感無關(guān)。