勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。（）

對勞務分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）

非全日制用工雙方不得約定試用期。（）

建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè)，多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。（）

施工過程中分包單位需按合同相關(guān)條款進行過程檢驗、試驗及質(zhì)量驗收。（）

分包單位的技術(shù)負責人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。（）

總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。（）

勞務工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起15天訂立書面勞動合同。（）

實名制是指對勞務分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致，真實有效。（）