A.拖延時間
B.利用環(huán)境
C.利用關系
D.故意制造假象或者掩蓋真相
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A.指向的對象
B.格式
C.條款
D.范圍
A.客觀
B.主觀
C.環(huán)境
D.內心
A.其自身形態(tài)
B.職責
C.能力
D.業(yè)務或者經營范圍
A.合同是一種民事法律行為，合同是以意思表示為要素，并且按意思表示的內容賦予法律效果，故為法律行為而非事實行為
B.合同是一種民事法律行為，合同是以意思表示為要素，并且按意思表示的內容賦予法律效果，故為事實行為而非法律行為
C.合同是一種民事事實行為，合同是以意思表示為要素，并且按意思表示的內容賦予法律效果，故為法律行為而非事實行為
D.合同是一種民事法律行為，合同是以意思表示為要素，并且按意思表示的內容賦予法律責任，故為法律行為而非事實行為
A.內容
B.基礎
C.格式
D.條款
最新試題
工人上崗作業(yè)前必須先進行三級（公司、項目部、班組）安全教育，經考試合格后方能上崗作業(yè)。（）
模板拆除必須在得到總包口頭批準的情況下才能進行，嚴禁過早拆模。（）
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。（）
有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）
基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。（）
總包不負責向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）
分包單位的技術負責人組織本*單位工程技術人員參加總包技術部門組織的圖紙交底。（）
特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要，并持有有效證件（原籍地、市級勞動部門頒發(fā)）和當地勞動部門核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證，持證上崗。（）
對勞務分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）
根據我國有關勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）